子公司倒闭母公司会赔偿员工吗

一、子公司倒闭母公司会赔偿员工吗

子公司具有独立法人资格，依法独立承担民事责任。子公司倒闭时，应优先以其自身财产清偿员工工资、经济补偿等劳动债权。母公司作为子公司的股东，通常仅以其认缴的出资额为限对其子公司债务承担责任，不直接对员工承担赔偿义务。但若存在母公司滥用子公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害子公司债权人利益的情形，依据法人人格否认制度，母公司需对该债务承担连带责任。此时员工可要求母公司赔偿。

二、子公司倒闭了集团承担债务吗

子公司具有独立法人资格，依法独立承担民事责任。集团作为母公司，与子公司系各自独立的民事主体，子公司倒闭时，其债务应以自身财产为限清偿，集团原则上不承担子公司债务。但若存在集团滥用子公司法人独立地位和股东有限责任，通过转移资产、关联交易等方式逃避子公司债务，或集团未全面履行对子公司的出资义务，导致子公司财产不足以清偿债务的情形，债权人可依据公司法相关规定，主张集团对子公司债务承担连带责任。综上，集团是否承担子公司债务需结合具体情况判断，一般不承担，但存在法定例外情形时需承担责任。

三、子公司倒闭员工咋补偿

子公司作为独立法人，其倒闭需按法定程序处理员工补偿。员工经济补偿标准为按在子公司工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同终止前十二个月平均工资，若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍计算，补偿年限最高不超过十二年。子公司破产清算时，员工工资、经济补偿金及社会保险费用等属于优先受偿债权。若子公司资产不足以清偿，员工需举证母公司存在法人人格否认情形如财产混同、过度控制，方可要求母公司承担连带责任。员工应及时向破产管理人申报债权并提交劳动合同、工资证明等相关材料以保障权益。

当探讨子公司倒闭母公司会赔偿员工吗这个问题时，除了直接的赔偿与否，还有一些相关情况值得关注。子公司虽具有独立法人资格，但在某些特殊情形下，如母公司存在滥用子公司法人独立地位和股东有限责任等行为，母公司可能要对员工承担一定责任。另外，子公司倒闭后员工的社保接续、失业金领取等问题也与员工权益紧密相关。若您对子公司倒闭后母公司的责任界定、员工权益保障等问题仍有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。