工伤瞎了左眼，应该怎么样赔偿

一、工伤瞎了左眼，应该怎么样赔偿

工伤致左眼失明，赔偿步骤如下：

首先，需进行工伤认定，自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属可向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，瞎左眼一般会构成较高伤残等级。

赔偿项目主要有：医疗费按实际发生支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；若经鉴定需要护理，有生活护理费；根据伤残等级，可获一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体赔偿金额要结合伤残等级、本人工资、当地标准等确定。可先与单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

二、工伤左眼失明，赔偿标准及流程是怎样的

赔偿标准需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般而言，左眼失明可能构成较高伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额依伤残等级、本人工资及当地标准确定。

流程如下：1.申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行鉴定。3.索赔：根据鉴定结论，与单位协商赔偿，协商不成，可申请劳动仲裁。

三、工伤左眼失明，申请赔偿遇纠纷如何维权

因工伤左眼失明申请赔偿遇纠纷，可通过以下途径维权。首先要及时申请工伤认定，单位应在事故发生之日起30日内申请，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行向社保行政部门提出。认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若与单位就赔偿事宜协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，争取达成调解协议解决纠纷。如调解不成，可自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决解决赔偿纠纷。

当我们探讨工伤瞎了左眼应该怎么样赔偿时，除了赔偿本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的流程是否顺利，若遇到企业拖延赔偿该如何应对。另外，工伤导致左眼失明可能会影响后续的劳动能力，之后的职业康复和再就业也需要考虑。这不仅涉及到一次性的赔偿款项，还关乎长期的生活保障。如果你对工伤赔偿的具体计算、赔偿流程中的疑难，或者后续劳动能力鉴定等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。