工伤预备性收尾性工作算工伤吗

一、工伤预备性收尾性工作算工伤吗

工伤预备性收尾性工作算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

“预备性工作”指在工作前，为了能够顺利开展正式工作而进行的准备活动，如设备预热、工具整理等；“收尾性工作”则是在工作结束后，为后续工作或本工作的妥善完结进行的收尾事务，像清理场地、收拾工具等。

只要能证明是在合理时间内，于工作场所从事此类与工作有紧密关联的预备或收尾工作时受伤，就可按工伤认定程序申请认定，经认定后依法享受工伤保险待遇。

二、工伤准备和收尾阶段受伤害都能认定工伤吗

不一定。根据《工伤保险条例》，在工作时间前后，于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应认定为工伤。

“预备性工作”指在工作前为正式开展工作进行必要准备，如准备工具、清理工作场地等；“收尾性工作”指在工作结束后为收尾所需的工作，如收拾工具、清理现场等。

但要认定工伤，需满足工作时间前后、工作场所内以及工作有关的预备或收尾性工作这三个条件。若伤害并非因从事这类工作导致，或不在规定的时间、场所，就不能认定为工伤。

三、工伤认定中上下班途中受伤都算工伤吗

不是上下班途中受伤都算工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里强调“非本人主要责任”，若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。另外，仅限于上述特定的事故类型，如上下班途中自己不慎摔倒、因意外事件受伤等通常不在工伤认定范围内。所以，上下班途中受伤需符合法定情形才会被认定为工伤。

当弄清楚工伤预备性收尾性工作算工伤吗这个问题后，还有一些相关情况需了解。比如在预备或收尾性工作中，因第三人原因导致受伤的该如何认定工伤责任。若第三人有过错，工伤职工除享受工伤保险待遇外还可向第三人索赔。另外，在预备性工作开始前和收尾性工作结束后，短暂的休息时间内发生意外受伤，是否符合工伤认定条件也较为关键。若你对这些关于工伤预备性收尾性工作认定的衍生问题存在疑惑，别错过寻求专业援助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮获取精准解答。