工人得尿毒症厂里有赔偿么

一、工人得尿毒症厂里有赔偿么

工人患尿毒症，厂里是否赔偿需分情况判断。

如果该尿毒症是因工作原因导致的职业病，比如长期接触特定有毒有害物质引发，经职业病诊断机构确诊后，可认定为工伤。按照《工伤保险条例》，职工因工伤可享受相应工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）等，这些费用大部分由工伤保险基金支付，未缴纳工伤保险的由用人单位支付。

若尿毒症与工作无关，是自身疾病原因导致，一般情况下厂里没有赔偿责任。但在医疗期内，用人单位应按照规定支付病假工资，且不得随意解除劳动合同。

二、工人患尿毒症认定工伤厂里应赔偿吗

工人患尿毒症一般不能认定为工伤，厂里通常无需按工伤赔偿。工伤认定需符合《工伤保险条例》规定，应是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等情形，或患职业病。尿毒症通常是自身疾病发展导致，并非工作直接引起，不属于工伤认定范围。

不过，若能证明尿毒症与工作环境、职业危害有因果关系，经职业病诊断机构诊断为职业病，可认定工伤，厂里需承担赔偿责任。此外，即便不属于工伤，工人可享受医疗期待遇，厂里应按规定支付病假工资、缴纳社保等。

三、工人患职业病认定工伤企业拒绝赔偿合法吗

不合法。依据《工伤保险条例》，职工患职业病应认定为工伤。企业为职工缴纳工伤保险是法定义务。职工被认定为职业病后，若企业已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，企业承担部分法定赔偿责任，如停工留薪期工资等；若企业未缴纳工伤保险，职工的工伤保险待遇全部由企业支付。企业拒绝赔偿违反《劳动法》《社会保险法》等相关法律规定。职工可通过与企业协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维护自身权益，要求企业依法承担赔偿责任。

在探讨工人得尿毒症厂里有赔偿么这个问题时，还涉及到一些相关情况。比如若工人因病情需长期治疗而无法正常上班，厂里对其生病期间的工资待遇是怎样规定的，不同地区和企业政策存在差异。还有，若确诊尿毒症与工作环境、工作强度等有关，工人该如何申请职业病鉴定，以及鉴定成功后厂里应承担怎样的赔偿责任等。当你对工人患病赔偿、病假工资政策或者职业病鉴定流程等方面仍有疑问，千万别错过解决问题的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。