工伤死一个人赔多少

一、工伤死一个人赔多少

工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所以具体赔偿数额需结合统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资及上一年度全国城镇居民人均可支配收入确定。

二、工伤死亡家属抚恤金标准是怎样的

依据《工伤保险条例》，工伤死亡家属抚恤金按职工本人工资一定比例发放。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

三、工伤死亡家属申请抚恤金有哪些法律流程

家属申请工伤死亡抚恤金，首先应确定为工伤死亡。用人单位应在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工家属可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

认定为工伤死亡后，准备申请抚恤金所需材料，如身份证、户口本、死亡证明、工伤认定决定书等，向当地社保经办机构提出申请。社保经办机构会对提交的材料进行审核，情况复杂的可能展开调查核实。审核通过后，社保经办机构会按照规定核定抚恤金的具体数额，并将其发放给符合条件的家属。

在探讨工伤死一个人赔多少时，我们还需关注相关的拓展问题。比如，这笔赔偿款的分配问题，通常会涉及到死者的配偶、父母、子女等近亲属，如何合理合法地分配是个关键。而且，赔偿是否包含后续家属可能产生的一些合理费用，像丧葬期间的交通、住宿费用等。这些都是与工伤死亡赔偿紧密相关的内容。如果你对工伤死亡赔偿具体金额的计算细节、赔偿款分配方式等还有疑问，别让困惑困扰着你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。