4级工伤一共赔多少钱

一、4级工伤一共赔多少钱

四级工伤赔偿数额需结合具体情况计算。赔偿项目及标准如下：

-一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。

-按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

-医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

-住院伙食补助费由统筹地区人民政府规定。

-经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，按国家规定标准从工伤保险基金支付费用。

若用人单位未参加工伤保险，由该用人单位支付全部费用。

二、4级工伤赔偿中各项费用的法律依据是啥

4级工伤赔偿各项费用法律依据主要如下：

一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第35条，从工伤保险基金按伤残等级支付，4级伤残为21个月的本人工资。

伤残津贴：同样依该条例第35条，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。若津贴数额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

医疗费：按照《工伤保险条例》第30条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第33条，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

三、4级工伤赔偿费用计算方式有哪些法律规定

4级工伤赔偿费用计算依据《工伤保险条例》。一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。伤残津贴按月支付，为本人工资的75%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费，若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

当我们探讨4级工伤一共赔多少钱时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如4级工伤职工后续的康复费用是否包含在赔偿范围内，一般来说，合理的康复费用是可以通过工伤保险基金支付的。另外，4级工伤职工退出工作岗位后，伤残津贴的调整机制是怎样的，通常会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。如果您对4级工伤赔偿的具体项目、计算方式以及后续保障等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。