
工伤家人陪护费标准需分情况确定。生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%,由工伤保险基金按月支付。
若家人进行陪护且用人单位未派人护理,护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。实践中,不同地区护工报酬不同,一般在100-300元/天左右。具体数额需结合实际情况由用人单位与工伤职工或家属协商,协商不成可申请劳动仲裁确定。
二、工伤家人陪护费赔偿标准法律如何界定
工伤家人陪护费赔偿标准按不同情况界定:其一,若家人有固定收入,参照误工费规定计算,即按其实际减少收入赔偿。其二,家人无固定收入,按其最近三年平均收入计算;若无法举证近三年平均收入,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。其三,若请护工护理,按当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。一般而言,护理人员原则上为一人,医疗机构或鉴定机构有明确意见的,可参照确定人数。
三、工伤家人陪护期间的食宿费法律咋界定
根据《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。对于家人陪护期间的食宿费,法律未明确统一标准。
若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。但未涵盖家人陪护食宿费。实践中,若用人单位安排人员护理,一般不存在家人食宿费问题;若家人护理,部分地区会支持合理的食宿费,通常参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准等确定,由用人单位承担。建议及时与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
在探讨工伤家人陪护费赔偿多少钱一天时,还有一些相关问题值得关注。比如,陪护费的赔偿期限如何确定,这会极大影响最终的赔偿总额,一般是根据工伤职工的伤情恢复情况来判定。另外,若家人因陪护导致自身收入减少,除了基本的陪护费,是否还能额外主张误工损失赔偿。这些问题都和工伤家人陪护费密切相关。要是你对工伤家人陪护费赔偿的具体计算、赔偿期限等方面存在疑问,别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你精准解答。
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