工伤请了护工还给家属护工费用吗

一、工伤请了护工还给家属护工费用吗

工伤请了护工后是否还给家属护工费用，需分情况判断。

若护工费用已涵盖护理需求，且单位或工伤保险基金支付的费用能保障全面护理，一般无需再给家属护工费用。但存在特殊情况，如护工仅在部分时段护理，家属在其他时段进行护理；或者家属护理更专业、周到，对工伤职工恢复有积极作用等，家属可主张护理费。

《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经评定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。家属可与单位、工伤保险机构协商，若协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身权益。

二、工伤请护工后家属还能获护理费用补偿吗

工伤请护工后家属能否获护理费用补偿需分情况。若用人单位已支付护工护理费用且能满足工伤职工护理需求，家属通常无法再获护理费用补偿。

但存在几种情形家属可能获补偿，如护工护理不能满足实际护理需求，家属承担额外护理工作，家属可主张因护理产生的误工损失等费用，其计算标准可参照家属因护理导致的收入减少来确定；若未请护工由家属全程护理，家属有权获得护理费用补偿。实践中，家属主张补偿需提供误工证明、收入减少证明等材料。

三、工伤家属护理补偿与请护工费用有冲突吗

工伤家属护理补偿与请护工费用一般无冲突。依据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，家属护理的，单位应支付家属护理补偿，标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。

若请了护工，单位需承担合理的护工费用。若家属护理同时又请了护工，只要费用合理且有相应票据证明，单位都应承担，不会因一方费用存在而免除对另一方的支付责任。但费用需合理，不合理部分单位可不承担。

在探讨工伤请了护工还给家属护工费用吗这个问题时，还有相关情况值得关注。一方面，如果护工护理后仍不能满足伤者需求，家属参与辅助护理，那么家属护理可能会获得相应报酬，一般会按家属实际误工损失来算。另一方面，若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，是会从工伤保险基金按月支付生活护理费的。要是你对工伤护工费用、家属护理报酬的认定及计算等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们帮您开启清晰明了的维权之路。