工伤烧伤伤残鉴定及赔偿标准是啥

一、工伤烧伤伤残鉴定及赔偿标准是啥

工伤烧伤伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行，根据烧伤面积、部位、功能影响等因素综合评定，分为一至十级，一级最重，十级最轻。

赔偿方面，主要项目及标准如下：治疗工伤的医疗费用和康复费用从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；经鉴定存在伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推，十级为7个月。若解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

二、工伤烧伤未获合理赔偿该如何维权

工伤烧伤未获合理赔偿，您可按以下步骤维权：

首先，确保已完成工伤认定。应在事故伤害发生之日或诊断为职业病之日起一年内，向单位所在地社保部门提出申请。认定后，根据需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

如单位已缴纳工伤保险，可与社保经办机构沟通赔偿事宜；未缴纳的，要求单位承担赔偿责任。

若与单位就赔偿金额无法达成一致，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤烧伤未合理赔偿走法律途径能成功吗

工伤烧伤未合理赔偿，走法律途径有可能成功。首先，需在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，确定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，明确伤残等级。

之后可依据《工伤保险条例》规定的赔偿标准，与用人单位协商赔偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

只要证据充分，能证明劳动关系、工伤事实及具体损失，就极有可能通过法律途径获得合理赔偿。证据包括劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。需注意申请仲裁和诉讼都有时间限制，务必及时维权。

在了解工伤烧伤伤残鉴定及赔偿标准是啥之后，还有一些相关问题值得关注。比如，工伤烧伤鉴定的时间限制是怎样的，一般需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内申请。另外，赔偿款项的支付方式和时间也很关键，是一次性支付还是分期支付。若你在工伤烧伤的鉴定流程、赔偿款项落实等方面存在疑问，或者遇到了实际困难，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑，提供精准的法律建议。