工伤7级的赔偿项目有哪些

一、工伤7级的赔偿项目有哪些

工伤7级赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.住院伙食补助费、交通食宿费：按统筹地区规定标准支付。

6.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、工伤7级赔偿金额的计算方式是怎样的

工伤7级赔偿主要包括以下部分：

1.一次性伤残补助金：标准为13个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3.停工留薪期工资：一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.医疗费、康复费、住院伙食补助费等按实际发生合理费用支付。

三、工伤7级赔偿争议法律处理途径有哪些

工伤7级赔偿争议可通过以下法律途径处理：

1.协商：工伤职工与用人单位自行协商赔偿事宜，这是最便捷的方式，双方达成一致后按约定履行。

2.调解：可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解达成协议的，制作调解协议书，双方按协议履行。

3.仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请，仲裁委作出裁决后，若一方不服，可在规定时间内向法院起诉。

4.诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决。

当了解完工伤7级的赔偿项目有哪些后，你还需知道一些相关拓展问题。比如赔偿的计算方式，它会根据不同赔偿项目结合本人工资、当地职工平均工资等具体数据来确定。另外，赔偿的支付主体也值得关注，有些项目由工伤保险基金支付，有些则由用人单位承担。若在工伤认定、赔偿流程等方面出现争议该如何解决也是常见问题。如果你对工伤7级赔偿项目的具体计算、支付主体以及争议解决等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答。