工伤四级残有什么待遇

一、工伤四级残有什么待遇

工伤四级伤残待遇主要如下：一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为21个月的本人工资。伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。基本医疗保险：用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

需注意，若用人单位未参加工伤保险，上述待遇由用人单位支付。

二、工伤四级残申请赔偿法律流程是怎样的

工伤四级残申请赔偿，按以下流程进行：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，申请赔偿。确定伤残等级后，根据《工伤保险条例》，职工可享受相应待遇。单位已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付大部分赔偿项目；未缴纳的，由单位承担赔偿责任。若与单位就赔偿事宜协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

三、工伤四级残申请赔偿法律时效是多久

工伤四级残申请赔偿涉及多个时间节点。单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

认定为工伤后，伤情相对稳定时可申请劳动能力鉴定，鉴定结果出来后即可主张赔偿。若通过协商赔偿，无明确时效限制；若协商不成需通过仲裁或诉讼解决，申请劳动仲裁时效为1年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服起诉的，需在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起。

当我们了解工伤四级残有什么待遇后，还需知晓与之相关的一些情况。工伤四级的员工退出工作岗位后，其伤残津贴会根据当地职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。另外，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。要是你对工伤四级残待遇的调整机制、退休后的保障衔接等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。