合同到期未提前告知要如何解决

一、合同到期未提前告知要如何解决

合同到期未提前告知的解决方式需依据合同约定及具体情形确定。若合同明确约定一方终止合同应提前通知而未履行，构成违约，守约方可要求违约方承担违约责任，如赔偿损失。

若合同无相关约定，一般不存在违约问题。劳动合同方面，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同到期终止用人单位应支付经济补偿。其他合同，双方可协商继续履行或终止合同。协商不成，可通过调解、仲裁或诉讼解决。

二、合同到期未及时续签该怎么做

合同到期未及时续签分不同情形处理。若劳动合同到期，用人单位未续签但劳动者继续工作，用人单位应自到期满次日起支付双倍工资，劳动者可与单位协商补签，协商不成可申请劳动仲裁维权。若劳动者到期不愿续签，应提前告知单位并办理离职手续。

若是普通民事合同，双方可协商续签事宜，明确新的权利义务；若一方不愿续签，合同关系终止，双方按原合同约定履行后续结算等义务。若因未续签产生纠纷，可先协商，协商无果可根据合同约定的争议解决方式，通过诉讼或仲裁解决。

三、合同到期未付款违约金数额是多少

合同到期未付款，违约金数额首先看合同约定。如果合同中有明确约定违约金的具体数额或者计算方法，按照约定执行，但该约定过分高于或低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少或增加。

若合同未约定违约金，守约方可主张违约方赔偿因其违约所造成的损失，通常包括直接损失和可得利益损失。一般情况下，可得利益损失不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。在司法实践中，法院可能参照银行同类贷款利率等标准来确定损失赔偿额。

在探讨合同到期未提前告知要如何解决时，还有一些相关情况值得关注。比如合同到期未提前告知导致一方遭受损失，受损方能否要求赔偿以及赔偿的标准如何确定。另外，如果合同中有关于提前告知的约定但未履行，违约方需要承担怎样的违约责任。这些问题在实际处理合同到期未提前告知的情况中都可能会遇到。要是你在合同到期未提前告知的解决上仍有疑问，或是对相关赔偿、违约责任等存在困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。