骨折达到10级工伤的标准是啥

一、骨折达到10级工伤的标准是啥

依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，骨折达十级工伤常见标准如下：

1.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

2.身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。

申请工伤鉴定需先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内提出申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定是否达十级及相应赔偿。

二、10级工伤骨折赔偿的法律规定是怎样的

依据《工伤保险条例》，10级工伤骨折赔偿规定如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、10级工伤骨折赔偿的法律计算方式是啥

10级工伤骨折赔偿主要涉及以下项目及计算方式：

一次性伤残补助金：由工伤保险基金按本人工资（指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资）的7个月支付。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，一般在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付。

当探讨骨折达到10级工伤的标准是啥时，除了明确标准本身，还有一些相关问题值得关注。比如，认定为10级工伤后，能获得怎样的赔偿呢？一般会有一次性伤残补助金等赔偿项目。此外，申请工伤认定是有时间限制的，如果超过规定时间，可能会影响权益。而且在工伤认定过程中，需要准备一系列的材料和证明。若你对骨折10级工伤的赔偿细则、认定流程等还有疑问，不要错过获取准确信息的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。