2025湖南工伤鉴定标准是什么

最新修订 | 2024-07-23
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冯晓辉律师
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专家导读 1、医疗费(保险基金)2、住院伙食补助费(单位:单位因公出差伙食补助标准的70%3、交通费、食宿费(单位:按单位因公出差标准。4、因残辅助器具费用。

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湖南工伤鉴定标准与许多因素有关,例如医疗、康复、伙食补助、交通食宿、护理等费用息息相关,分别通过不同等级和不同伤亡具体情况来进行不同的规定和解决方法。具体的不同伤残等级与其中规定和收费标准由下文来仔细说明。

一、一级至四级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

(二)按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

(二)一次性伤残就业补助金(湖南标准)

1、五级伤残就业补助金=本人工资×36个月

2、六级伤残就业补助金=本人工资×30个月

(三)一次性工伤医疗补助金(湖南标准)

1、五级工伤医疗补助金=本人工资×24个月

2、六级工伤医疗补助金=本人工资×18个月

(四)伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时,工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的,按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、七级至十级伤残待遇标准

(一)一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

(二)一次性伤残就业补助金(湖南标准)

1、七级伤残=本人工资×15个月

2、八级伤残=本人工资×10个月

3、九级伤残=本人工资×8个月

4、十级伤残=本人工资×6个月

(三)一次性工伤医疗补助金(湖南标准)

1、七级伤残=本人工资×15个月

2、八级伤残=本人工资×10个月

3、九级伤残=本人工资×8个月

4、十级伤残=本人工资×6个月

注:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时,工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的,按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

(四)工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

一次性工亡补助金标准:

2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》,公布全国居民人均可支配收入23821元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入33616元,农村居民人均可支配收入12363元。

依据国家统计局《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》,故度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行,故度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

更加便利了受害人保护自身权益,但也建议受害人如果遇到这类事件,要积极联系律师来帮助自己,而不是一味的无理取闹,法律是最好的武器,用法律可以帮助自己获得更好的赔偿,保护自身的权益。

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我最近才刚刚被录取成为一名伤残鉴定人员,请问湖南交通事故伤残鉴定赔偿标准是什么呢,想提前了解下上任后才不会手忙脚乱
[律师回复] 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》<br/>  第三十条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。<br/>  被扶养人生活费的相关计算标准,依照前款原则确定。<br/>  第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。<br/>  受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。<br/>  第二十六条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。<br/>  辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 <br/>  第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。<br/>  被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。<br/>以上是湖南交通事故伤残鉴定赔偿标准
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1、一至四级:(1)一级伤残为27个月的本人工资。(2)一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%。2、五六级:(1)五级伤残为18个月的本人工资。(2)保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休。(3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金。3、七至十级:(1)七级伤残为13个月的本人工资。(2)劳动合同期满,享受一次性工伤医疗补助金。
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1、一至四级:(1)一级伤残为27个月的本人工资。(2)一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%。2、五六级:(1)五级伤残为18个月的本人工资。(2)保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休。(3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金。3、七至十级:(1)七级伤残为13个月的本人工资。(2)劳动合同期满,享受一次性工伤医疗补助金。
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南昌市青山湖区工伤10级伤残鉴定标准
[律师回复] <br/>一、工伤死亡赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付):  <br/>1、丧葬补助金:6个月×统筹地区上年度职工月平均工资;   <br/>2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为:  <br/>、配偶每月为40×本人工资;   <br/>、其他亲属每人每月为30×本人工资;   <br/>、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10。  <br/>3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入9元×20倍382180元。因工死亡的,其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金,不满18周岁的,一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年,但55周岁以上的,年龄每增加1周岁减少1年,70周岁以上的按5年计算。  <br/>二、一级至四级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付):(保留劳动关系,退出工作岗位)   <br/>1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金):  、一级为27个月×本人工资;   、二级为25个月×本人工资;   、为23个月×本人工资;   <br/>、四级为21个月×本人工资;   <br/>2、伤残津贴(从工伤保险基金按月支付至办理退休之日,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额):  、一级伤残津贴为本人工资×90;   、二级伤残津贴为本人工资×85;   、伤残津贴为本人工资×80;   、四级伤残津贴为本人工资×75; <br/>3、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认,从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度:  、完全不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×50;   、大部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×40; 、部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×30;伤残职工一次性享受上述<br/>1、<br/>2、3项赔偿项目的,按以下标准计算一次性支付:1级伤残的为待遇基数的16倍,2级伤残的为待遇基数的14倍,3级伤残的为待遇基数的12倍,4级伤残的为待遇基数的10倍。(用人单位已经参加工伤保险的,待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资;用人单位尚未参加工伤保险的,待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。)   <br/>4、住院伙食补助费:所在单位按因公出差伙食补助标准的70(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。  <br/>5、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。  <br/>6、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。<br/>7、残疾辅助器具的费用。  <br/>三、五级至六级伤残赔偿项目及标准(如果用人单位没有购买工伤保险,则由用人单位一次性支付):  <br/>1、一次性伤残补助金(从工伤保险基金):  、五级为18个月本人工资;   、六级为16个月本人工资;   <br/>2、伤残津贴:(保留与用人单位的劳动关系,安排工作的,此项赔偿无;不能安排工作的,由用人单位按月支付;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)   、五级为本人工资的70;   、六级为本人工资的60;   <br/>3、生活护理费:(需经劳动能力鉴定委员会确认,从工伤保险基金按月支付生活护理费)按照生活自理程度:  、完全不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×50;   、大部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×40; 、部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×30;   <br/>4、住院伙食补助费:所在单位因按公出差伙食补助标准的70(可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15-20元)。  <br/>5、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。
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2025湖南工伤鉴定赔偿标准
10w+浏览2024-11-22
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