工亡的一次性补助金是多少

一、工亡的一次性补助金是多少

工亡的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

依据《工伤保险条例》相关规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金等相关待遇。具体金额会根据每年国家统计部门公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据来确定。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，那么一次性工亡补助金就是5万×20=100万元。

此外，工亡还涉及丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）以及供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）等其他待遇。

二、工亡一次性补助金申领流程是怎样的

工亡一次性补助金申领流程如下：

1.认定工亡：用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.准备材料：通常需工亡认定决定书、身份证、与工亡职工关系证明、工亡职工银行卡等，具体按当地要求提供。

3.提交申请：将材料提交给当地社保经办机构，填写申领表格。

4.审核拨付：社保经办机构审核申请材料，审核通过后，按规定将工亡一次性补助金拨付给申请人。

三、工亡供养亲属抚恤金申领有啥规定

工亡供养亲属抚恤金申领需符合一定条件和遵循相应程序。

条件方面，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合下列情形之一：完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工子女未满18周岁等。

程序上，需由用人单位、工亡职工的近亲属向社保经办机构申请。申请时应提交工伤认定决定书、与工亡职工关系证明、依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明等材料。

抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，但总和不高于工亡职工生前工资。

在了解工亡的一次性补助金是多少之后，还有一些相关问题值得关注。比如工亡职工的供养亲属抚恤金标准，这是给予依靠工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的经济补偿。另外，工亡职工在抢救治疗期间产生的医疗费用等具体报销流程和范围也很关键。工亡涉及的这些问题往往较为复杂，若您对工亡补助金的发放流程、供养亲属抚恤金的申请条件等还有疑问，不要让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。