工伤鉴定申请最迟何时提出

一、工伤鉴定申请最迟何时提出

1.职工受事故伤害或确诊职业病，所在单位要在30日内向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经社保部门同意，申请时间可适当延长。

2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。

简单来说，单位申请最迟30日（特殊情况可延），职工一方申请最迟1年。

二、工伤鉴定申请超期未提有何法律后果

工伤鉴定申请超期未提会有不利法律后果。

对用人单位而言，若未在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

对职工一方来说，若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内未提出申请，将丧失通过行政程序认定工伤的权利。后续若想获得赔偿只能通过民事诉讼途径，但需自行承担举证责任，证明伤害属于工伤且单位存在过错，举证难度大，维权成本增加，还可能因超过民事诉讼时效，导致法院不予受理或驳回诉讼请求，最终无法获得工伤赔偿。

三、工伤鉴定申请超期未提还能获赔偿吗

工伤鉴定申请超期未提仍可能获赔偿。一般而言，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。若超期，职工可通过以下途径争取赔偿：一是若因不可抗力、人身自由受限等特殊原因导致超期，可向社会保险行政部门说明并申请延长申请期限；二是通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由向用人单位主张赔偿，但需自行承担举证责任，证明伤害是在工作中发生及单位存在过错。不过，民事诉讼的赔偿项目和标准与工伤赔偿有所不同。

了解工伤鉴定申请最迟何时提出后，我们还需关注与之紧密相关的问题。比如工伤鉴定结果出来后多久能拿到赔偿，这涉及到赔偿流程的推进和时间安排。另外，若对工伤鉴定结果不服该如何处理，这关乎劳动者的权益保障。工伤鉴定是维护劳动者合法权益的重要环节，每一个细节都可能影响最终结果。如果你在工伤鉴定申请时间、赔偿获取时间或者对鉴定结果有异议等方面存在疑问，别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。