老工伤赔偿标准是怎样的

一、老工伤赔偿标准是怎样的

老工伤指工伤保险制度改革前的工伤。其赔偿标准通常按以下情况确定。已纳入工伤保险统筹管理的老工伤人员，待遇按现行工伤保险政策执行。赔偿项目包括医疗、停工留薪、伤残津贴等费用。医疗费符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；构成伤残的，按伤残等级享受一次性伤残补助金等。

未纳入统筹管理的，由用人单位负责支付赔偿费用，赔偿标准可参照工伤保险相关规定。不同地区对老工伤有不同政策，有些地区会出台专门文件进一步明确待遇和支付渠道。建议向当地社保部门或专业律师咨询当地具体标准和政策。

二、老工伤赔偿申请流程及法律依据有哪些

老工伤赔偿申请流程：首先，确认是否已进行工伤认定，若未认定，在规定时效内（单位30日、职工1年）向社保行政部门提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等申请认定。认定为工伤后，伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，需提供工伤认定决定和医疗资料等。最后，根据鉴定结论，向用人单位或社保经办机构申请赔偿。

法律依据主要有《工伤保险条例》，该条例规定了工伤认定范围、认定程序、劳动能力鉴定办法及赔偿标准等；《中华人民共和国社会保险法》也对工伤保险相关事宜作出规定，保障职工在工伤情况下获得医疗救治和经济补偿的权利。

三、老工伤赔偿申请遇纠纷法律如何解决

老工伤赔偿申请遇纠纷，可按以下途径解决。首先可协商和解，工伤职工与用人单位就赔偿问题直接沟通，达成和解协议。若协商不成，可申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，由其审理并裁决。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律作出判决。此外，若涉及社保经办机构的赔偿问题，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

当我们了解老工伤赔偿标准是怎样的之后，还需知晓一些与之紧密相关的问题。比如老工伤赔偿的申请流程，要准备哪些材料、向哪个部门提出申请等，这些环节缺一不可，申请过程中稍有差错都可能影响赔偿落实。另外，已完成赔偿的老工伤若后续出现新的伤情变化，如何进行赔偿的追加或调整也至关重要。若你在老工伤赔偿的申请、流程以及相关后续问题上存在疑惑，不要自行摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你及时答疑解惑。