单位拿到工伤认定书下一步做什么

一、单位拿到工伤认定书下一步做什么

单位拿到工伤认定书后，可按以下步骤操作：

若职工伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，单位应在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级及生活自理障碍程度。

若已缴纳工伤保险，单位可协助职工准备申请工伤保险待遇所需材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，向社保经办机构申请待遇审核支付。若未缴纳工伤保险，单位需按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，向工伤职工支付相应赔偿。

同时，单位要积极与职工沟通，做好解释工作，避免产生劳动纠纷。

二、单位拿到工伤认定书后申请赔偿流程是啥

单位拿到工伤认定书后申请赔偿，按以下流程进行：

首先，进行劳动能力鉴定。在职工伤情相对稳定后，单位向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级等。

然后，准备申请材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、职工身份证等。

接着，向社保经办机构申请工伤保险待遇。单位提交材料，经审核符合条件的，社保经办机构会核算赔偿金额，并支付给单位或职工。

若单位未缴纳工伤保险，赔偿费用由单位承担，单位应按规定标准向职工支付各项赔偿。

最后，若职工对赔偿结果有异议，可通过协商、申请行政复议或提起行政诉讼解决。

三、单位申请工伤赔偿需提交哪些法律材料

单位申请工伤赔偿，需准备以下材料：

1.《工伤认定申请表》，需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

3.医疗机构诊断证明书，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

当单位拿到工伤认定书下一步做什么，这之后还有重要的流程。通常接下来要进行劳动能力鉴定，以此确定工伤职工的伤残等级，这对后续的待遇赔偿至关重要。确定伤残等级后，单位就可以按照规定为职工申请相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助金等。不过，劳动能力鉴定的申请流程、所需材料以及工伤保险待遇的具体标准等都有详细规定。若你在这些方面存在疑问，想了解更多关于工伤认定后续流程的细节，别错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。