工伤认定资料提交超30天会怎样

一、工伤认定资料提交超30天会怎样

根据《工伤保险条例》，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超30天提交，自事故伤害发生之日起到社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止的期间内，符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

不过，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。此外，用人单位未在规定时限内提交申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。

二、工伤认定资料超30天提交影响赔偿吗

用人单位超30天提交工伤认定资料，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起到社会保险行政部门受理工伤认定申请期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，不影响后续符合规定的其他赔偿。

不过，若职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提交工伤认定申请，正常认定工伤后，相关赔偿按规定由工伤保险基金和用人单位依法承担。所以，用人单位应及时申请工伤认定，避免自身承担不必要费用。

三、工伤认定超30天提交对赔偿金额有何影响

用人单位超30天提交工伤认定申请，自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到社会保险行政部门受理工伤认定申请期间发生的符合规定的工伤待遇等费用，由该用人单位负担，而非工伤保险基金支付。但不影响劳动者最终应得赔偿金额，符合规定标准的赔偿项目，依然会按标准进行赔偿，后续经认定属于工伤的，正常工伤待遇（如医疗费、康复费等）仍可由工伤保险基金支付。劳动者自己或近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出申请，不受此30天限制。

在探讨工伤认定资料提交超30天会怎样时，除了可能影响用人单位的费用承担外，还有其他方面值得关注。若用人单位未在规定的30天内提交工伤认定资料，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用将由该用人单位负担。而职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，仍可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是您在工伤认定时间节点、费用承担等问题上还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。