拿公司回扣数额到多少会立案处理

咱们在工作中，都知道要凭自己的本事和努力挣钱，可总有那么些人动起了歪心思，想通过不正当手段捞一笔，拿公司回扣就是常见的一种。很多人可能心里会犯嘀咕，这拿回扣到底拿多少就会被立案查处呢？毕竟谁也不想一不小心就触了法律的红线，给自己招来大麻烦。下面就来详细说说这个问题。

一、非国家工作人员受贿的立案标准

在公司企业或者其他单位里，非国家工作人员利用职务上的便利，收受回扣归个人所有，就可能构成非国家工作人员受贿罪。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。比如说，小李是一家私企的采购人员，在采购原材料时，收受了供应商给的五万元回扣，这种情况就达到了立案标准。

二、国家工作人员受贿的立案标准

如果是国家工作人员，在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。国家工作人员受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。例如，某国家机关的工作人员老张，在负责一个项目的过程中，收受了合作方给予的十万元回扣，这种行为就涉嫌受贿罪，会被依法立案处理。

三、立案的关键证据材料

如果要对拿公司回扣的行为进行立案，关键的证据材料必不可少。首先是书证，比如合同、发票、财务凭证等，这些可以证明回扣的存在和金额。其次是证人证言，包括公司同事、供应商等相关人员的陈述。还有视听资料，像录音、录像等也能作为有力证据。比如在一个案件中，公司通过内部监控录像发现了员工收受回扣的过程，这就为立案提供了重要证据。

四、发现回扣问题的处理步骤

当公司发现可能存在员工拿回扣的问题时，第一步要进行内部调查，收集相关的证据信息，比如查看财务记录、与可能知晓情况的人员沟通等。第二步，如果掌握了一定证据，可以先与涉事员工进行谈话，要求其说明情况。第三步，如果涉事员工拒不配合或者情况严重，公司可以向公安机关报案。报案时要准备好前面收集的证据材料，并详细说明事情的经过。

拿公司回扣被立案处理后，后续可能会进入司法程序，嫌疑人会面临审判，如果罪名成立会受到相应的刑事处罚，同时公司也可能会向其追究民事赔偿责任。这时候，无论是涉事人员想维护自己的合法权益，还是公司想妥善处理后续事宜，都需要专业的法律帮助。律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可查验的律师，他们能结合具体案件情况，为您提供专业的法律建议和解决方案，避免在处理法律问题时走弯路，让当事人的合法权益得到更好的保障。