起诉到法院追讨被拖欠工资能要回么

打工挣钱，谁都希望能按时拿到应得的报酬，可现实中，总有一些无良老板拖欠员工工资，让劳动者的生活陷入困境。面对这种情况，很多人会想到通过法律途径，也就是起诉到法院来追讨被拖欠的工资。但大家心里都犯嘀咕：这起诉到法院，被拖欠的工资到底能不能要回来呢？接下来，咱们就一起深入探讨这个问题。

一、起诉追讨工资的可行性分析

起诉到法院追讨被拖欠工资是可行的。法律赋予劳动者维护自身权益的权利，当用人单位拖欠工资，劳动者可以通过司法途径解决。比如小李在一家小公司工作几个月，公司一直找借口不发工资，小李在多次协商无果后决定起诉，从法律层面讲，他有很大机会要回工资。不过，能不能顺利要回，还得看具体情况。法律会根据事实和证据来判决，如果劳动者证据充分，诉求合理合法，法院一般会支持其追讨工资的请求。

二、起诉前的准备工作

要想通过起诉顺利要回工资，起诉前的准备工作至关重要。首要的是收集证据，这是胜诉的关键。证据包括劳动合同，它能证明你和用人单位存在劳动关系；工资条，明确工资数额；考勤记录，证明你为单位付出的劳动时间等。比如小张起诉时提供了完整的劳动合同和工资转账记录，这就为他的诉求提供了有力支持。同时，要了解用人单位的基本信息，如公司名称、地址、法定代表人等，这些信息在起诉时需要填写在起诉状中。

三、起诉的流程和要点

起诉一般要先写好起诉状，起诉状要写明双方当事人信息、诉讼请求（即要求支付的工资数额等）、事实和理由（说明工资被拖欠的情况）。然后向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。法院受理后，会安排开庭审理。在开庭过程中，劳动者要清晰陈述自己的主张，并配合法官的询问，出示证据证明自己的诉求。比如在庭审中，小王条理清晰地讲述了公司拖欠工资的过程，并出示了相关证据，让法官能更好地了解情况。

四、法院判决后的执行问题

如果法院判决劳动者胜诉，接下来就是执行问题。若用人单位主动履行判决，支付拖欠工资，那自然最好。但如果用人单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书等材料。法院会采取查询、冻结、划拨用人单位财产等措施来保障劳动者权益。比如法院查询到某公司账户有资金，就会划拨相应款项给劳动者。

工资追讨成功后，可能还会面临一些后续问题，比如用人单位会不会因此打击报复，工资的利息和经济补偿该怎么争取，以及如果用人单位不服判决上诉又该如何应对。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候就可以到律图网咨询专业律师，律图网的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，能为你提供专业、靠谱的法律建议。在处理工资追讨后续问题上，有律图网律师的帮忙，能让你更安心，更好地维护自己的合法权益。