辞职了但是工资还没有发该怎么处理

咱打工的，每个月就盼着那点工资过日子呢。可有时候就会遇到糟心事儿，像有人辛辛苦苦工作，结果辞职了工资却没发。这就好比你跑完了一场马拉松，到终点了却发现没奖励。这种情况可太让人头疼了，不仅影响咱的生活，还会让人觉得憋屈。遇到辞职后工资没发的情况，到底该怎么处理呢？下面咱们就来详细说说。

一、与公司友好协商解决

遇到问题先别着急上火，和公司好好沟通是最快捷的解决方式。可以找公司的人力资源部门或者直接和领导谈，问问工资没发的原因。说不定是财务那边出了小差错，或者公司资金周转暂时有点问题。比如小张从一家小公司离职后，工资一直没到账，他主动联系了公司财务，才知道是因为系统录入错误，很快问题就解决了。在协商时，要摆事实讲道理，表明自己的诉求，同时最好把协商过程记录下来，以备后续需要。

二、向劳动监察部门进行投诉

要是和公司协商没啥效果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。去到劳动监察部门后，如实填写投诉表格，把具体情况详细说明。工作人员会根据你提供的材料和情况进行调查。像小李辞职后工资被拖欠，他向劳动监察部门投诉，提供了详实的证据，劳动监察部门很快介入调查，最终帮他拿到了工资。

三、通过劳动仲裁维护权益

如果劳动监察部门没能解决问题，或者你觉得太慢，就可以申请劳动仲裁。这需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，里面要写清楚你的姓名、公司信息、仲裁请求和事实理由等内容，同时附上前面提到的那些能证明劳动关系和工资情况的证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方都要到场说明情况。比如小王申请劳动仲裁，在庭审上他把自己的情况说得很清楚，还出示了有力证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求。

四、考虑向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。这时候要准备好起诉状，详细说明你的诉讼请求和事实依据，并且带上之前的仲裁裁决书和相关证据。法院会根据双方提供的材料和陈述进行审理和判决。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。

工资拿到手后，也可能还会遇到其他问题，比如公司后续会不会在社保、公积金等方面给你使绊子，或者以各种理由克扣已经发的工资。这些问题要是处理不好，又会让你陷入新的麻烦，影响你的正常生活和心情。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师们会结合你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，帮你顺利解决后续可能出现的问题，让你没有后顾之忧。