签劳动合同遭辞退，赔偿不给要怎么处理

在职场上，很多打工人都有过和公司签劳动合同的经历，本以为工作就此稳定，可有时候还是会遭遇公司辞退的情况。更闹心的是，公司辞退员工后，赔偿却不给。这让不少劳动者犯了难，自己辛苦工作，被辞退了还拿不到应有的赔偿，到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说遇到这种情况的处理办法。

一、明确赔偿依据与金额

要想争取赔偿，得先清楚自己能拿多少赔偿。根据法律规定，如果公司是违法辞退员工，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如小李在公司工作了两年零三个月，月工资是5000元，公司违法辞退他，那他能拿到的赔偿金就是2.5×5000×2=25000元。

二、与公司协商解决

发现公司不给赔偿后，先别着急，尝试和公司好好沟通。可以找公司的人力资源部门或者领导，说明自己的情况和诉求，拿出法律依据，要求公司支付赔偿。协商的时候要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以防万一。比如小王被公司辞退后，他先和公司领导在会议室沟通，还悄悄用手机录了音，把领导拒绝赔偿的话都录了下来。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。准备好相关材料，像劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等，证明自己和公司存在劳动关系，以及被辞退的事实。写一份投诉书，详细说明事情经过和诉求，然后提交给劳动监察部门。他们会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司支付赔偿。比如小张投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就支付了赔偿。

四、申请劳动仲裁

如果投诉也没能解决问题，那就只能申请劳动仲裁了。向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极举证，维护自己的权益。仲裁结果一般会在受理后的45天内出来，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付他赔偿，但公司还是不履行，他就接着向法院起诉了。

五、向法院提起诉讼

经过劳动仲裁后，若公司还是不支付赔偿，就可以向法院提起诉讼。准备好起诉状和相关证据，到法院立案。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。如果公司不执行判决，还可以申请强制执行。比如小陈拿到法院的判决书后，公司一直拖着不赔偿，他就申请了强制执行，法院冻结了公司的账户，最终拿到了赔偿。

签了劳动合同被辞退还拿不到赔偿，后续可能还会遇到公司各种拖延、耍赖的情况，比如以各种理由继续拒绝支付，或者在执行过程中设置障碍。这些问题处理起来相当棘手，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你顺利拿到应有的赔偿，让你在职场上的权益得到更好的保障。