上下班途中被车撞了能否认定工伤

上下班是我们每天的必经之路，谁也不想在路上遭遇意外。可要是在上下班途中被车撞了，这时候大家心里肯定犯嘀咕，这能不能认定为工伤呢？毕竟认定工伤意味着可以获得相应的保障和赔偿，对伤者来说至关重要。接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、认定工伤的法律依据

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故”。也就是说，如果在事故中本人承担主要责任，比如闯红灯、逆行等导致被撞，那就不符合认定工伤的条件。举个例子，小李在下班路上为了赶时间闯红灯，结果被车撞了，交警认定小李负主要责任，这种情况下就不能认定为工伤。

二、如何判断是否属于“上下班途中”

“上下班途中”并不局限于从单位到住所的直线距离。它包括合理的上下班时间和合理的路线。合理路线可以是平时经常走的路线，也可以是因为合理事由而选择的其他路线。比如小张下班后先去超市买了点生活用品再回家，这也属于合理路线。但如果小张下班后去朋友家聚会，然后在回家路上被车撞了，这种情况可能就不属于“上下班途中”了。

三、申请工伤认定的流程

1.及时就医并保留相关证据。被车撞后要第一时间去医院治疗，同时保留好病历、诊断证明、事故责任认定书等材料。

2.单位申请。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.职工或其近亲属申请。如果单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、申请工伤认定所需材料

1.工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载。

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等。

3.医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

4.事故责任认定书，由交警部门出具。

认定工伤后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿金额的计算、用人单位不配合赔偿等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入困境。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤认定和赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。