我做了工伤认定只记到公司去了怎么办

在工作中受了伤，好不容易申请了工伤认定，结果发现认定材料只交到公司那里了，这可让人心里直打鼓。要知道，工伤认定可是关乎自己后续权益保障的大事，万一公司在这中间出点啥岔子，那自己的权益可就悬了。比如医疗费的报销、停工留薪期的工资待遇、伤残补助金等等，这些都和工伤认定紧密相关。要是认定材料只在公司手里，自己心里总觉得不踏实，不知道公司会不会及时处理，会不会为自己争取应有的权益。所以，遇到这种情况该怎么处理，就成了很多受伤员工关心的问题。

一、了解工伤认定流程及材料去向

工伤认定有一套法定流程，一般是员工或其近亲属、工会组织在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，提交相关材料，之后劳动保障行政部门会进行调查核实并作出认定决定。当发现工伤认定材料只交到公司时，首先要和公司沟通，了解公司是否已经将材料提交给劳动保障行政部门。比如小李在工作中受伤后，把工伤认定材料交给了公司，他及时和公司负责此事的人员沟通，得知公司还未提交，这就为后续处理争取了时间。

二、与公司协商处理

和公司好好沟通是第一步。可以找公司的人力资源部门或者负责工伤事务的人员，说明自己对工伤认定的重视，询问公司的处理进度和计划。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，以防后续出现纠纷。比如小张和公司沟通时，通过微信询问工伤认定材料提交情况，并保留了聊天记录。如果公司承诺会尽快提交，要确定具体的时间节点。要是公司拖延不处理，员工可以向公司发送书面通知，要求公司在一定期限内提交材料。

三、自行申请或投诉

如果和公司协商无果，员工可以自行向劳动保障行政部门申请工伤认定。此时需要准备好相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。同时，如果认为公司的行为侵犯了自己的权益，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，督促公司依法处理工伤认定事宜。比如小王发现公司一直拖着不提交材料，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就提交了材料。

四、准备可能的诉讼

要是自行申请和投诉都没有解决问题，员工可以考虑通过诉讼来维护自己的权益。在诉讼前，要收集好相关证据，如劳动合同、医疗费用清单、与公司沟通的记录等。诉讼过程中，要按照法院的要求进行举证和辩论。例如小赵在与公司多次沟通无果后，向法院提起诉讼，最终通过法律途径获得了应有的赔偿。

工伤认定材料只交到公司后，后续可能还会遇到各种问题，比如公司不配合提供相关材料，劳动保障行政部门对认定结果有异议等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。