主动解除劳动关系可领取失业金吗

失业金是很多人在失业时想依靠的一份保障，可不少人对领取条件有诸多疑惑。就拿主动解除劳动关系来说，有人觉得自己主动离职就和失业金无缘了，也有人想着没准还有机会能领。那主动解除劳动关系到底能不能领取失业金呢？这不仅关乎着大家失业时的经济来源，也影响着失业后的生活保障。接下来就详细说说这个事儿。

一、失业金领取的一般条件

要搞清楚主动解除劳动关系能否领失业金，先得知道领取失业金的一般条件。按照规定，领取失业金得同时满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一定期限；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。这里面“非因本人意愿中断就业”是关键，它把主动离职和被动离职区分开了。像合同期满终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的等情况，就属于非本人意愿中断就业。

举个例子，小张所在公司因为经营不善倒闭了，他因此失业，这种情况就符合非本人意愿中断就业，只要他失业前单位和他本人缴纳失业保险费满足期限要求，且他进行了失业登记并有求职要求，就能领取失业金。

二、主动解除劳动关系通常不能领失业金

一般情况下，主动解除劳动关系是不符合“非因本人意愿中断就业”这个条件的，所以不能领取失业金。因为主动离职是劳动者自己做出的选择，意味着放弃了当前的工作机会，不符合失业金保障被动失业人员生活的初衷。比如小李觉得现在的工作太累，主动向公司提出辞职，这种主动离职就没办法领取失业金。

三、特殊情况下主动解除可领失业金

不过也有特殊情况。如果用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者因此主动解除劳动关系，就可以被认定为非本人意愿中断就业，能领取失业金。比如小王所在公司一直拖欠他工资，他无奈之下主动辞职，这种情况就可以领取失业金。

四、领取失业金的申请流程

确定自己符合领取条件后，就要走申请流程了。首先，用人单位要及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起一定时间内告知社会保险经办机构。然后，失业人员要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。最后，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

五、申请所需材料

申请时需要准备一些材料，常见的有本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明、省级劳动保障行政部门规定的其他材料等。准备好这些材料，能让申请流程更顺畅。

失业金领取问题解决后，后续可能还会遇到其他状况。比如失业金的领取期限是多久，领取金额是怎么计算的，在领取期间重新就业了又该怎么办。这些问题如果处理不好，可能会影响到大家的权益。要是你对这些问题还有疑惑，不妨到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多有丰富经验的律师，他们执业资质可通过官方渠道核验，能为你提供专业、靠谱的解答，帮你处理好失业金相关的各种问题，让你在失业期间更有保障。