人事挂靠合同模板是怎样的?

最新修订 | 2024-07-11
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郝江律师
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专家导读 挂靠协议,甲方:乙方:此合同本着公平、公正的原则,经双方协商而订立。合同目的经双方协商,一致同意乙方挂靠在甲方企业之下,从事甲方经营许可证范围内的经营项目。
人事挂靠合同模板是怎样的?

在我国人事挂靠的情形大量存在,一些具有某一行业高级职业证书的人员将自己的人事关系挂靠在某个企业,为企业提供该证书的使用权。双方应对该挂靠关系签订合同,对各自的责任和义务进行具体的规定。为了使大家对人事挂靠有更多的了解,小编整理了一份人事挂靠合同模板,一起来看看具体内容吧。

人事挂靠合同

甲方:____________________

乙方:____________________

因甲方公司工作和业务发展需要,经甲乙双方平等友好协商,达成如下聘任协议:

1、甲方聘请_______(乙方,身份证号码:_______ )担任工程技术顾问职务,负责技术管理工作,聘期为_______年。

2、工程技术顾问实行年薪制,年薪为人民币 元,在本协议订立之日起开始计算,每年薪水一次性付清。

3、聘用期间,乙方应注册于甲方公司。同时,乙方要向甲方提供其工作相关的证书(一级建造师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件)和照片,做好配合工作。乙方要保证所提供证书的真实性和有效性,乙方不承诺注册一定成功,若注册失败,甲方需赔偿乙方一年的聘用工资

4、甲方对乙方所提供证书和资料应妥善保管并合理使用,甲方不得将乙方证书用于工程招投标。如因工作需要,需乙方承担本协议之外的职务时,应与乙方协商取得乙方同意,并支付额外报酬。

5、乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的继续教育、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。

6、有关职称、学历、一级建造师资格和注册证、建造师有关的继续教育培训证书等个人证书,所有权属于乙方,甲方可以合理合法借用,但不得以任何理由扣留。

7、聘用期间如一方需提前终止聘用协议,需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议,甲方必须依法按照乙方要求给办理所有证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。聘用期满后,双方本着自愿的原则,可协商继续聘用与否。

8、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜,双方平等协商解决。

甲方(盖章):_____________

法定代表人(盖章):_______

乙方:_____________________

(身份证复印件)

相信对大家会有所帮助。实践中存在不少人事挂靠的情形,当事人将自己的证书先挂靠在企业,企业可以名正言顺地使用挂靠人的证书,如果双方没有挂靠关系,企业使用当事人的证书需要支付一定的费用。在挂靠期间,个人的资格证由个人保管,企业需要时才会借用。

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你好,我们公司与另一家合同公司发生经济方面的纠纷,现在已经在法院打官司,请问可不可以提供一份挂靠经营合同纠纷上诉状模板参考一下
[律师回复] 诉讼请求:
一、判令被告福建省某建筑工程有限公司给付原告刘某某工程款170022元。
二、本案诉讼费由被告承担。
事实与理由:
2000年11月份,原告刘某某因承接福州东育日用品制造有限公司(以下简称“东育公司”)厂区工程的需要,与福建省某建筑工程公司(系被告公司前称,2011年9月5日更名为福建省某建筑工程有限公司,以下简称“江田建筑公司”)约定:原告以江田建筑公司的名义承接福州东育日用品制造有限公司厂区工程,江田建筑公司提供相关资质,原告交纳工程总造价的7.5%作为管理费,该工程由原告自主经营、自负盈亏、风险自担。双方签订有合同书。
2001年9月,原告完成了上述承包工程施工,并通过了工程竣工验收,交付东育公司使用。嗣后,因东育公司拒付增加工程量的工程款而发生纠纷,原告便以江田公司的名义诉至法院。最终法院判决东育公司应支付工程款170022元。经法院强制执行,该笔工程款已顺利执行至长乐市人民法院账户,但因江田公司与其他公司尚有纠纷未处理,导致原告至今无法领取工程款。
原告认为,经过法院诉讼、 强制执行,东育公司拖欠的工程款实际上已经支付完毕。虽然该款项现在法院账户上,但其实际所有人为被告,也就是东育公司已经将该工程款支付给了被告。原告与被告之间实际上是挂靠合同关系,工程款应由原告所有。原告曾向被告多次催讨,但被告均予以回绝,无奈之下,原告只好向贵院具状起诉,望贵院能依法立案审理,判如所请,将不胜感激!
你好,我是一名出租车司机,最近遇到一件事故不知道如何处理,请问可不可以提供一份机动车责任事故挂靠刑事上诉状模板参考一下
[律师回复] 原告人李某某,男,1966年5月10日出生,汉族,某某县某某镇某某村第六居民组,村民。
  被告人刘某某,男,1964年 月日出生,汉族,某某县某某镇某某村第六居民组,村民。
  被告人马某某,男,出生年月不详,36岁,汉族,某某县某某镇某某村,村民。
  诉 讼 请 求
  
1、请求依法追究被告人刘某某、马某某犯故意伤害罪的刑事责任,并要求对其从重处罚。
  
2、请求依法判令被告人刘某某、马某某赔偿我受伤的医疗费11287.20元,误工费47700元、护理费6450元、伙食补助费3420元、营养费2000元、交通费300元、法医鉴定费260元以及伤残补助费(待伤残鉴定后确定),共计71417.20元。
  事 实 和 理 由
  2005年3月25日19时许,我在我家门口圪蹴着,被告人刘某某、马某某开车过来,我没防备他俩突然下车,被告人马某某把我抱住,被告人刘某某用铁器在我头部打了数下,马某某又拿水泥块在我下颌部砸了几下,把我打昏倒地,逃之夭夭。之后,被我妻子发现叫人把我送至某某县人民医院抢救治疗,诊断为闭合性颅脑损伤、脑震荡、颅骨骨折、头皮血肿、头面部皮肤裂伤、下颌骨骨折、牙齿松动。经法医鉴定为轻伤害。
  我在某某县人民医院住院治疗99天,已花去医疗费11287.20元,我住院期间,开始30天由我两个亲属在医院进行陪侍护理,之后由一个亲属护理。出院后在家休息治疗60天,经过治疗终结,我头部仍然昏昏沉沉,记忆力下降,牙齿松动。由于被告人刘某某、马某某故意伤害犯罪行为,使我受伤住院花去巨额的医疗费用,使我遭受极大的精神痛苦和蒙受极大的经济损失。我经营镁渣加工业务,被伤害住院导致停产,为此损失惨重。
  基于上述事实,被告人刘某某、马某某无视国家法律,胆大妄为,光天化日之下,无故行凶伤人,故意伤害我的身体健康,情节恶劣,危害严重,其行为已构成故意伤害罪,依法应当受到法律的严惩。由于被告人刘某某、马某某故意伤害犯罪行为给我造成的经济损失,依法应当承担赔偿责任。为此,具状起诉,请求依法公正判决,维护原告人的诉讼请求及合法权益。
  此 致
  某某县人民法院
  起诉人
  二○○六年八月十四日
上面是一份机动车责任事故挂靠刑事上诉状模板,你可以参考一下。
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公司挂靠协议书的模板是什么?
第一条 合同目的。第二条 甲方的基本权利和义务。第四条 乙方实施的工程项目,其合同、保险、税务、财务、银行、统计等事项由乙方自主办理。第五条 乙方在经营活动中,若出现安全事故等重大意外,均有乙方独立承担,甲方不承担一切责任, 特此提出免责声明。
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合同事务
怎样解释挂靠,挂靠合法吗
[律师回复] 您好,关于怎样解释挂靠,挂靠合法吗这个问题,我的解答如下,
1、什么是挂靠行为?
“挂靠”,即所谓“企业挂靠经营”,就建筑业而言,是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业,相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人(个体工商户和其他有经营行为的自然人)为挂靠人。最高人民在制订《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》时并没有直接将该行为定义为“挂靠”,而是表述为“借用”,即没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义从事施工,“挂靠”与“借用”实际上系同一概念。
2、挂靠合法吗?
《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。《建筑法》明确禁止挂靠行为,该法
第二十六条明确规定“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程”。
3、挂靠人与被挂靠企业之间的“挂靠”行为有效吗?
各地在审理涉及挂靠纠纷时,对于挂靠人与被挂靠企业签订的《合作协议》、《分包协议》或《内部承包协议》一般都认定为无效。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》
第四条也明确规定“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工公司名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民可以根据民法通则
第一百三十四条规定,收缴当事人已经取得的非法所得”。
4、如何认定挂靠行为?
审判实践中,可以结合下列情形综合认定是否属于挂靠:
(1)挂靠人通常以被挂靠人的名义参与招投标、与发包人签订建筑施工合同,挂靠人与被挂靠人之间没有产权联系,没有劳动关系,没有财务管理关系的;
(2)挂靠人在施工现场派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人以上与被挂靠人没有订立劳动合同,或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的;
(3)挂靠人承揽工程经营方式表现为自筹资金,自行组织施工,自主经营,自负盈亏。被挂靠人只收取管理费(包括为确保管理费收取为目的的出借账户),不参与工程施工、管理,不承担工程技术、质量和经济责任的;
(4)被挂靠人与发包人之间没有实质上工程款收付关系,均是以“委托支付”、“代付”等其他名义进行工程款支付,或者仅是过账转付关系的;
(5)施工合同约定由被挂靠人负责采购主要建筑材料、构配件及工程设备或租赁施工机械设备,实际并非由被挂靠人进行采购、租赁,或者被挂靠人不能提供有关采购、租赁合同及发票等证明,又不能进行合理解释并提供证据证明的;
(6)法律、行政法规规定的其他挂靠情形。
对于挂靠和内部承包,简单的说就是挂靠是建筑企业只拿钱不管事,一旦发生纠纷,往往会发生争议,争议的关键在于责任的承担,而内部承包则在于包管结合,既要拿钱,又要对其进行人财物的管理,而且还需承担责任,这就是当前大环境下,提倡内部承包的原因。
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没有签挂靠合同算挂靠吗
如果双方虽没有挂靠合同,但有挂靠行为的,也属于挂靠。这是违法的。没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的,应当认定为合同无效。
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