临时工出车祸，公司要负什么责任

有这么一位朋友，在一家工厂做临时工。有天晚上下班骑自行车回家，在路上被一辆汽车给撞了。这朋友受伤住了院，还要面临一笔不小的医药费。他和家人都在想，自己是在下班路上出的事，这公司到底有没有责任呢，要是有责任又该负什么样的责任呢？相信很多临时工朋友或者他们的家属，在遇到类似出车祸的情况时，都会有这样的疑问和担忧。接下来咱就详细说说临时工出车祸，公司要负的责任。

一、判断是否构成工伤

要确定公司是否担责，得先看这属不属于工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如，像刚才提到的那位临时工朋友，如果交警认定他在这次车祸中不是主要责任，那很可能就符合工伤认定条件。但要是他自己闯红灯等过错导致负主要责任，那就很难认定为工伤了。

二、工伤认定的申请流程

如果符合工伤认定情形，那就要启动申请流程。通常是由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。此外，临时工或者其近亲属也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。

三、公司需承担的赔偿责任

一旦认定为工伤，公司就要承担相应赔偿责任。如果公司为临时工缴纳了工伤保险，那么相关的医疗费用等大部分由工伤保险基金支付，但公司可能还需承担停工留薪期工资等费用。要是公司没有为临时工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就都得由公司来承担，像医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。比如，临时工因工伤导致伤残，经鉴定为十级伤残，按照规定，他可以获得一次性伤残补助金等赔偿，如果公司没交保险，这些钱就得公司出。

四、非工伤情况下公司的责任

要是经认定不属于工伤，公司虽然一般不用承担工伤赔偿责任，但如果临时工和公司之间存在其他劳务合同约定，比如合同中约定公司在某些情况下要给予一定补偿，那公司就得按照合同来。另外，从人文关怀角度，有些公司可能也会给予临时工一定的慰问和帮助。

临时工出了车祸后，后续可能还会面临很多问题，比如工伤赔偿的具体金额谈不拢怎么办，康复后能不能回公司继续工作，后续又发现有新的伤情该怎么处理。这些问题要是处理不好，很容易让临时工朋友及其家庭陷入新的困境。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益，让你在这个艰难的时刻能更有底气地面对生活的挑战。