两次十级工伤所获赔偿的具体数额是多少

工伤对于打工人来说，那可真是糟心事儿。要是一个人遭遇了两次十级工伤，这赔偿该咋算，能拿到多少赔偿，估计很多人心里都没底。毕竟工伤赔偿涉及到好多方面，不同情况赔偿数额也不一样。接下来就给大家详细说说两次十级工伤所获赔偿的具体数额问题。

一、十级工伤赔偿项目有啥

一般来说，十级工伤赔偿包含多个项目。像一次性伤残补助金，这是由工伤保险基金按伤残等级支付的，十级伤残为7个月的本人工资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有医疗费，就是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用；停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

举个例子，小张月工资5000元，他遭遇了一次十级工伤，那他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。

二、两次十级工伤一次性伤残补助金咋算

对于两次十级工伤，一次性伤残补助金是分别计算的。也就是说，每次十级工伤都按照7个月本人工资来计算。比如小李第一次工伤时月工资4500元，第二次工伤时月工资涨到了5500元。那么第一次的一次性伤残补助金是4500×7=31500元，第二次是5500×7=38500元，两次加起来就是70000元。

三、一次性工伤医疗和就业补助金处理方式

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。如果是两次十级工伤，一般是按照较高等级的标准来支付一次。不过具体还是要看各地的规定，有些地方可能会有不同的处理方式。比如有的地方规定，第二次工伤后解除劳动关系时，会综合考虑两次工伤的情况适当提高补助标准。

四、其他赔偿项目的计算要点

医疗费是实报实销，只要是符合规定的费用都能得到赔偿。停工留薪期工资则根据实际的停工时间来确定。比如小王第一次工伤停工3个月，第二次停工2个月，他的月工资是6000元，那么他两次停工留薪期工资一共是6000×(3+2)=30000元。

五、申请赔偿的步骤和材料

申请赔偿首先要进行工伤认定，需要提交劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，要提交工伤认定决定书、病历等材料。拿到鉴定结果后，就可以向用人单位和工伤保险基金申请赔偿了，需要提交赔偿申请表、鉴定结论等材料。

两次十级工伤赔偿处理完后，后续可能还会有新状况。比如说旧伤复发了该怎么处理，后续的康复治疗费用谁来承担，赔偿款发放不及时又该怎么办。这些问题要是解决不好，很容易让受伤职工陷入新的困境。这时候就可以到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核实，不会做虚假承诺，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿的问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。