申请工伤险可得到哪几种赔偿款项

在工作中，谁都不想遭遇意外，可一旦发生工伤，很多人就会陷入迷茫，不知道自己能获得哪些赔偿。其实，了解申请工伤险后可得到的赔偿款项至关重要，这关系到受伤员工后续的生活保障和康复治疗等问题。接下来，咱们就详细说说申请工伤险后能拿到的赔偿款项。

一、医疗费用赔偿

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如，小李在工厂工作时手部受伤，送往医院治疗，期间的挂号费、检查费、药费等，只要符合上述标准，都可以由工伤保险基金支付。在申请医疗费用赔偿时，需要准备好医院的诊断证明、费用清单、病历等材料，向工伤保险经办机构提出申请。

二、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，小张因工伤住院治疗3个月，这3个月期间，他所在单位应按照他原来的工资标准，每月按时支付工资。申请停工留薪期工资时，需要提供工伤认定决定书、医院的休假证明等材料给单位。

三、伤残津贴和一次性伤残补助金

经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残的，根据伤残等级不同，可获得相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。伤残津贴是按月发放，用于保障伤残职工的基本生活。一次性伤残补助金则是一次性支付，为伤残职工提供一定的经济补偿。比如，小王被鉴定为五级伤残，他可以获得相应月数的本人工资作为一次性伤残补助金，同时每月还能领取一定金额的伤残津贴。申请时，需要提供劳动能力鉴定结论书等材料。

四、生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。例如，小赵因工伤导致生活部分不能自理，经鉴定后，他每月可获得统筹地区上年度职工月平均工资30%的生活护理费。申请生活护理费时，同样需要劳动能力鉴定结论书等材料。

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