老板工伤没钱赔，可不可以告他坐牢

在工作中，员工遭遇工伤是一件让人揪心的事。要是老板有担当，积极承担赔偿责任，那员工还能安心养伤。可要是碰上老板工伤没钱赔的情况，员工可就陷入困境了。这时候，很多员工心里就会冒出一个念头：能不能告老板坐牢呢？接下来咱们就好好探讨探讨这个问题。

一、老板没钱赔工伤是否构成犯罪

一般情况下，老板工伤没钱赔属于民事纠纷，并不构成刑事犯罪。造成员工工伤，老板通常要承担民事赔偿责任，比如支付医疗费、误工费、伤残补助金等。但如果老板有能力赔偿却拒不执行法院的判决、裁定，情节严重的，就可能构成拒不执行判决、裁定罪。比如，老板明明有大量的资金和资产，却故意转移财产，导致无法履行对员工的工伤赔偿义务。

二、遇到老板没钱赔工伤该怎么办

1.协商解决。员工可以和老板进行沟通协商，了解老板没钱赔偿的具体原因，看看能不能达成一个双方都能接受的赔偿方案，比如分期赔偿。例如，老板说明因为企业资金周转困难，希望能分一年时间，每个月支付一定金额的赔偿款。

2.申请劳动仲裁。如果协商不成，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁需要准备好仲裁申请书、劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用清单等材料。仲裁机构会根据事实和法律规定进行裁决。

3.提起民事诉讼。如果对仲裁结果不满意，员工可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，员工要提供充分的证据证明自己的工伤情况和损失。法院判决后，如果老板还是不履行赔偿义务，员工可以向法院申请强制执行。

三、如何判断老板是否有赔偿能力

可以通过调查老板的资产状况来判断其是否有赔偿能力，比如查看老板名下的房产、车辆、银行存款等。员工可以申请法院进行财产调查，法院有权查询老板的财产信息。如果发现老板有隐匿财产的行为，这就属于有能力而拒不履行赔偿义务，员工可以向法院提供相关线索，追究老板的法律责任。

四、追究老板刑事责任的条件和流程

前面说过，构成拒不执行判决、裁定罪需要满足老板有能力执行却拒不执行，情节严重这两个条件。情节严重一般包括隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行等情形。如果员工认为老板符合这些条件，可以向法院提起自诉，要求追究老板的刑事责任。在自诉过程中，员工要提供充分的证据证明老板的犯罪行为。

工伤赔偿问题解决后，可能还会有后续的一些情况出现，比如老板负有赔偿责任，但名下确实没有可执行财产了该怎么办，后续治疗费用如果增加又该如何处理。这些问题处理起来比较复杂，如果处理不好，员工的权益可能无法得到充分保障。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，服务过程中不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合员工的具体情况，为员工提供专业的法律建议，帮员工解决棘手的法律问题，让员工的合法权益得到更好的保障。