拿到工伤认定书以后还需做些什么

在工作中遭遇工伤，拿到工伤认定书无疑是给受伤职工吃了一颗定心丸。不过，这并不意味着工伤处理流程就结束了，后面还有不少事儿要做。很多人以为拿到认定书就万事大吉，结果因为不了解后续步骤，耽误了应有的权益。那拿到工伤认定书以后，到底还需要做些什么呢？接下来就为大家详细解答。

一、确定是否需要劳动能力鉴定

劳动能力鉴定主要是评估工伤对职工劳动能力的影响程度。如果受伤情况较轻，不影响劳动能力，那可能就不用做鉴定。但要是伤情较重，影响到了日后的工作和生活，比如骨折后关节活动受限、手部受伤影响抓握能力等，就很有必要进行劳动能力鉴定。职工可以在工伤认定书下达且伤情相对稳定后，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需要提交工伤认定决定书、医院诊断证明、病历等材料。

二、申请劳动能力鉴定的流程

首先，准备好所需材料，除了前面提到的工伤认定决定书、医院诊断证明、病历外，还可能需要填写劳动能力鉴定申请表。然后，将材料提交给当地劳动能力鉴定委员会。委员会受理后，会安排时间让职工进行身体检查，由专家根据检查结果和相关材料，确定职工的劳动能力伤残等级。一般来说，伤残等级分为一到十级，一级最重，十级最轻。例如，小李在工作中手部受伤，申请劳动能力鉴定后，被评定为九级伤残。

三、根据鉴定结果进行赔偿协商

如果劳动能力鉴定有了结果，职工就可以根据伤残等级向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。职工可以先和用人单位进行协商，明确赔偿金额和支付方式。比如，小王被鉴定为八级伤残，他和单位协商后，单位按照规定支付了他一次性伤残补助金、停工留薪期工资等费用。要是协商不成，职工也不用着急，可以通过其他途径解决。

四、协商不成的解决途径

如果和用人单位协商无果，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、相关证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果职工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。不过，要注意在规定的时间内提起，以免错过时效。

拿到工伤赔偿后，后续可能还会遇到一些问题，比如工伤复发怎么办，赔偿费用是否会随着物价上涨而调整等。这些问题处理起来可能比较复杂，要是处理不当，很可能会影响到职工的合法权益。这时候，不妨到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多有丰富经验的律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在工伤维权的道路上更加安心。