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重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿？
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2024-06-05
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刘颖律师
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专家导读
一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
职工在工作中遭遇工伤事故后，如果后果较为严重，导致职工身体出现不同程度的残疾，甚至对日常工作和生活造成较大影响，此时工伤赔偿是否公正合理就显得尤为重要了，而工伤赔偿的标准与工伤鉴定的结果息息相关，那么，重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿呢?
一、十级工伤可以得到什么样的赔偿
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《重庆市工伤保险实施办法》规定，重庆市工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止，按照重庆市上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金6个月。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、《工伤保险条例》的相关规定
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
综上所述，关于重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿的问题，首先职工的工伤医治费用、住院伙食补助、辅助器械费用，以及相当于七个月工资的一次性伤残补助金、两个月工资的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，工伤治疗期间的工资待遇、护理费用，以及由于解除劳动合同给予六个月工资的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
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重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿标准是：一次性伤残补助金 受伤职工本人月工资×7个月;一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提=全市上年职工月平均工资×2个月;一次性伤残就业补助金等于全市上年职工月平均工资×6个月。
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工伤赔偿
重庆市工伤伤残鉴定10级是多少钱
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，十级工伤是其中最轻的一种，被认定为十级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿：
(1)一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
(2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准需要参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
(3)残疾赔偿金：十级伤残的赔偿金标准为:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
(4)医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
(5)住院伙食费补助费、交通费、食宿费。
(6)辅助器具费用。
(7)停工留薪期间工资。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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重庆工伤10级该赔偿多少钱
[律师回复] 您好，针对您的重庆工伤10级该赔偿多少钱问题解答如下, 员工受了工伤是可以获得相应赔偿的，根据不同的工伤等级，获得的赔偿额不同，十级工伤是其中最轻的一种，被认定为十级工伤时，可以获得包括以下几项内容的赔偿：
(1)一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
(2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准需要参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
(3)残疾赔偿金：十级伤残的赔偿金标准为:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
(4)医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
(5)住院伙食费补助费、交通费、食宿费。
(6)辅助器具费用。
(7)停工留薪期间工资。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(1)一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
(2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准需要参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
(3)残疾赔偿金：十级伤残的赔偿金标准为:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
(4)医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
(5)住院伙食费补助费、交通费、食宿费。
(6)辅助器具费用。
(7)停工留薪期间工资。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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重庆工伤10级该赔偿多少钱
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(1)一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
(2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准需要参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
(3)残疾赔偿金：十级伤残的赔偿金标准为:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
(4)医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
(5)住院伙食费补助费、交通费、食宿费。
(6)辅助器具费用。
(7)停工留薪期间工资。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(1)一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
(2)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准需要参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
(3)残疾赔偿金：十级伤残的赔偿金标准为:受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
(4)医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
(5)住院伙食费补助费、交通费、食宿费。
(6)辅助器具费用。
(7)停工留薪期间工资。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
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重庆市十级工伤赔偿标准，我们单位社保缴费工资是3400元，如果我拿到一次性伤残补助金过后在辞职多久能拿到那两项赔偿？
[律师回复] 除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；10级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有2个月和6个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
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