用劳动仲裁处理拖欠工资得多久

很多打工人都有过这样的经历，辛辛苦苦工作了一段时间，到了发工资的时候，却发现工资没有按时到账。一开始可能想着再等等，说不定过几天就发了，但等了很久还是没动静，去问老板，老板也是各种借口拖延。这时候，不少人就会考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益，那用劳动仲裁处理拖欠工资到底得多久呢？下面就来详细说说。

一、劳动仲裁受理阶段所需时间

当劳动者决定申请劳动仲裁时，需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理该申请。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；如果认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张被公司拖欠工资，他提交了仲裁申请，劳动仲裁委员会在五天内进行审核，觉得符合条件就受理了他的案子。

二、仲裁审理前的准备时间

劳动仲裁委员会受理案件后，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动仲裁委员会提交答辩书。劳动仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。这个阶段总共大概需要二十天左右。就像上面提到的小张，他的仲裁申请被受理后，仲裁委很快把申请书副本给了他公司，公司在十天内交了答辩书，仲裁委又在五天内把答辩书副本给了小张。

三、仲裁审理及作出裁决的时间

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁审理一般会在四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下仲裁审理到出结果最长六十天。例如小赵的劳动仲裁案，仲裁庭按照流程通知了双方开庭时间，经过审理在四十五天内就作出了裁决。

四、特殊情况对时间的影响

在仲裁过程中，如果出现一些特殊情况，比如需要补充证据、当事人申请回避等，可能会导致仲裁时间延长。另外，如果一方当事人对仲裁裁决不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，这样整个处理拖欠工资的时间就会更长。

劳动仲裁处理完拖欠工资后，后续可能还会出现执行的问题。如果公司不按照仲裁裁决支付工资，劳动者还得向法院申请强制执行。这其中又会涉及到很多流程和问题，比如申请强制执行需要准备什么材料，法院执行的时间要多久等。要是处理不好这些后续问题，劳动者的权益还是没法真正得到保障。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮劳动者理清后续流程，让劳动者在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。