劳动仲裁多少天内

在职场中，劳动纠纷是比较常见的事儿。员工跟公司之间就工资、加班补偿啥的产生分歧，要是双方协商解决不了，很多人就会选择走劳动仲裁的途径。可不少人心里都犯嘀咕，这劳动仲裁得多久才有结果呢？毕竟大家都希望能快点解决问题，好让自己心里踏实，也不耽误后续的安排。接下来咱就详细说说劳动仲裁在时间方面的规定。

一、劳动仲裁受理时间

申请人提交仲裁申请后，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；要是认为不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李向仲裁委员会提交了和公司的劳动仲裁申请，仲裁委在5天内就审查完毕，觉得符合条件，便及时通知了小李。

二、仲裁庭组庭时间

仲裁委员会受理仲裁申请后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在5日内将答辩书副本送达申请人。之后，仲裁庭会在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

三、仲裁审理期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。所以，一般情况下，劳动仲裁会在45天内出结果，即便遇到复杂案情，最长也不会超过60天。就像老王和公司的劳动纠纷仲裁，因为涉及一些复杂的考勤和绩效计算，仲裁庭经过批准后延长了15天，最终在第60天作出了裁决。

四、特殊情况处理期限

如果仲裁过程中出现一些特殊情况，比如需要鉴定、公告送达等，这些时间是不计算在仲裁期限内的。也就是说，遇到这些特殊情况，仲裁的整体时间可能会更长。比如在一个涉及技术秘密的劳动仲裁案件中，需要对相关技术资料进行鉴定，鉴定的时间就不包含在45天或者60天的期限内。

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