4年合同到期不续签补偿金额是多少？

[律师回复] 逾期不仅有最低未还款部分的5%滞纳金、账单全额罚息（日息万分之五，消费当日开始计息，按月计收复息直到本息还清为止）还会在人民银行征信中心产生不良信用记录

[律师回复] 看不懂你说的是什么意思

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤4级赔多少钱<br/>四级伤残的赔偿数额，可以按照下面的赔偿标准和计算方法来算。<br/>一、医疗费<br/>职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。<br/>二、生活护理费<br/>第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。<br/>生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。<br/>三、工伤治疗期间待遇<br/>第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。<br/>四、住院伙食补助费、交通食宿<br/>职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。<br/>五、四级工伤伤残等级赔偿标准<br/>我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。<br/>职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：<br/>1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。<br/>2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。<br/>3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。<br/>4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。<br/>5.因履行职责遭致人身伤害的。<br/>6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。<br/>7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。<br/>保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：<br/>从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤4级赔多少钱<br/>四级伤残的赔偿数额，可以按照下面的赔偿标准和计算方法来算。<br/>一、医疗费<br/>职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。<br/>二、生活护理费<br/>第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。<br/>生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。<br/>三、工伤治疗期间待遇<br/>第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。<br/>四、住院伙食补助费、交通食宿<br/>职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。<br/>五、四级工伤伤残等级赔偿标准<br/>我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。<br/>职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：<br/>1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。<br/>2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。<br/>3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。<br/>4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。<br/>5.因履行职责遭致人身伤害的。<br/>6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。<br/>7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。<br/>保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：<br/>从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资<br/>(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额<br/>(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。<br/>职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。