申请工伤赔偿能去申请劳动仲裁吗

一、申请工伤赔偿能去申请劳动仲裁吗

1.工伤赔偿遇争议可申请劳动仲裁。当用人单位和劳动者就赔偿项目、金额等有分歧时，劳动者可走此途径。

2.劳动者要先完成工伤认定和劳动能力鉴定。之后准备仲裁申请书、身份信息、劳动关系证明等材料。

3.向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁。仲裁委受理后安排开庭并裁决。

4.若对仲裁结果不满，可向法院起诉。

二、申请工伤赔偿后还可申请什么赔偿

1.申请工伤赔偿后，符合条件还能要民事侵权赔偿。

2.第三人侵权致工伤，除医疗费外，劳动者可同时获工伤与民事侵权赔偿。

3.民事侵权赔偿项目有误工费、营养费、精神损害抚慰金等，各按对应标准确定。

4.主张权利要收集证据，像交通事故责任认定书、医院诊断证明等。

三、申请工伤赔偿可不可以主张经济补偿金

1.一般情况下，申请工伤赔偿时不能主张经济补偿金，二者适用情况有别。

2.工伤赔偿是职工因工作事故或职业病，由用人单位或保险基金按工伤保险规定给予的，用于补偿身体伤害和医疗费用等损失。

3.经济补偿金是劳动合同解除或终止时，用人单位按规定在特定情形下支付给劳动者的补偿，如协商解除、经济性裁员等。

4.若工伤期间用人单位违法解除合同，符合支付经济补偿金条件，劳动者可同时主张。

在探讨申请工伤赔偿能去申请劳动仲裁吗这个问题时，我们还需了解一些相关情况。若申请劳动仲裁成功获得赔偿，但用人单位未按规定时间支付，可向法院申请强制执行。此外，要注意申请劳动仲裁是有时效限制的，须在规定时间内提出。如果在工伤认定、赔偿金额、劳动仲裁流程等方面还有疑问，或是不确定自身情况是否符合相关要求，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为您提供详细准确的解答和建议。