辞职到期中介公司不给发工资怎么办

一、辞职到期中介公司不给发工资怎么办

首先需明确，中介公司与您建立了劳务关系。若辞职到期后其不给发工资，您可采取以下措施。

收集相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等，这些能证明您的工作时长及应得报酬。可先与中介公司进行协商，要求其支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对该中介公司进行调查处理，责令其支付工资。

若仍无法解决，还可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书及证据材料，向当地劳动仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、辞职到期中介不发工资该如何维权

辞职到期中介不发工资，劳动者可按以下方式维权：

首先与中介协商，明确指出按时支付工资是其法定义务，依据《劳动合同法》，工资应及时足额支付。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，由监察部门责令中介支付工资。还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护权益。

三、辞职中介欠薪不发，通过法律怎样维权

辞职后中介欠薪，可通过以下法律途径维权:

首先，与中介友好协商，明确表达支付欠薪诉求，协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。其次，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时携带身份证、劳动合同、工作证等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。再者，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请及相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在探讨中介辞职到期后公司不发工资的解决办法时，我们还需关注相关拓展问题。比如，在与中介协商过程中，若遭遇威胁或恶意拖延该如何应对？以及申请劳动仲裁或起诉时，可能会产生哪些费用，这些费用又该由谁承担？了解这些问题，能让您在维护自身权益时更有底气。如果您在中介辞职后遇到工资发放问题，或者对后续可能出现的情况存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您提供精准且详细的解答。