工伤去世赔偿怎么算

一、工伤去世赔偿怎么算

工伤去世赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体计算时，需先确定当地的相关统计数据，如统筹地区职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等，再依据上述公式准确算出各项赔偿金额。

二、工伤去世赔偿标准及计算方法是什么

职工工伤去世，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金：

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如，某地职工月平均工资5000元，全国城镇居民人均可支配收入4万元，职工因工去世，丧葬补助金为3万元，一次性工亡补助金为80万元，供养亲属抚恤金依具体情况计算。

三、工伤去世家属申请赔偿的法律流程是怎样的

工伤去世家属申请赔偿，可按以下流程操作:

首先，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

认定为工伤后，若对结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

接着，准备好工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等材料，向社保经办机构申请工亡待遇。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

若单位未缴纳工伤保险，家属可要求单位承担赔偿责任，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。

当我们了解了工伤去世赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些内容后，还有一些拓展问题值得关注。比如赔偿申请的流程是怎样的，需要准备哪些材料才能顺利拿到赔偿。另外，如果对赔偿金额有异议，又该通过什么途径去解决。这些都是与工伤去世赔偿紧密相关的问题。如果你在工伤去世赔偿的计算、申请流程或者其他相关方面存在疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。