劳务合同到期继续留用不续签可以吗

[律师回复] 你好！我国担保法第八十七条规定：债权人与债务人应当在合同中约定，债权人留置财产后，债务人应当在不少于两个月的期限内履行债务。债权人与债务人在合同中未约定的，债权人留置债务人财产后，应当确定两个月翼上的期限，通知债务人在该期限内履行债务。债务人逾期仍不履行。债权人可以与债务人协议以留置物折价，也可以依法拍卖、变卖留置无。　　根据你所述情况，你应当告知李某在两个月以上的期限内履行债务，具体日期根据你们沟通情况确定，但不得约定刘某在两个月以内履行，否则纵使逾期，也不能对留置财产进行折价或拍卖、变卖等。

[律师回复] 行政拘留不同于刑事拘留，户籍所在地公安机关或作出处罚决定的公安机关都是可以执行的。实践中如果两地相距较远且案情简单的话，一般就委托当地执行了。如果距离近或案件没有结案还要继续审讯的话，是要带回羁押的。

[律师回复] 【法律意见】
上班时间都可以探视，但要经过公安机关同意，公安机关不同意的，应当说明理由，理由不正当的不能拒绝会见。
【法律依据】
《拘留所条例》
第二十六条 拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。

[律师回复]
1、原则上你要及时依据诊断证明续假，或者继续申请停工留薪期。如果没有，说明你有些工作没有做到位，或不需要停工治疗。所以后面就容易带来了麻烦。
2、现在你是停工留薪期后与后面劳动能力鉴定前的休息（或称休养）之间没有说法，是休息还是旷工，既然这样，我认为还是与单位沟通，自己也有过错，希望单位理解，期间不发工资，发个生活费未尝不可，毕竟受过伤，但是个人也要心理调整，防止小病大养，干一些力所能及的工作，一是可以调整心态，二是加快康复。

[律师回复] 不需要申请。公司会主动同你签的，否则，合同过期后超过一个月内没签的话，要支付一个月2倍工资。参考劳动合同法：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解答如下, 《公务员处分条例》规定，被判处刑罚宣告缓刑的公务员将一律给予开除处分。而此前，被判缓刑的公务员有的仍可保留公职。 所以如果是被判了缓刑是不能保留公职的。
　　缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不予以量刑，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。值得注意的是，被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
需要注意的是：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

[律师回复] 可以直接了当的向负责人说明想继续留下的原因，争取机会。当员工主动离职时，许多单位负责人会给该员工打上”背叛“的标签。但是，任何用人单位的最终目的是追求利益最大化，也就是让员工有有限的资源创造最大的利润。所以，当事人向继续留工作，应直接了当的向负责人说明自己潜在的价值。没有价值的员工，公司是不需要的。交流是不要纠缠在离职的原因上，不要与负责人在当事人离职的原因上打嘴架，争取让负责人明白当然人已认识到错误，有将功补过的决心。态度要好，决心要强，是留下的重要保证。

[律师回复] 你好，关于刑事拘留超过37天 变更什么才能继续，在犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址，身份不明的情况下，经县级以上公安机关负责人批准，拘留期限自查清其身份之日起计算，刑事拘留时间可以超过37天。
除此以外，如果刑事拘留超过37天没有批捕的，属于违法羁押，应该立即变更强制措施或予以释放。
《公安机关办理刑事案件程序规定》(公安部令第127号)
第一百二十六条
犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址，身份不明的，应当对其身份进行调查。经县级以上公安机关负责人批准，拘留期限自查清其身份之日起计算，但不得停止对其犯罪行为的侦查取证。

[律师回复] 《刑事诉讼法》第六十五条　公安机关对于被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。对需要逮捕而证据还不充足的，可以取保候审或者监视居住。
第六十九条　公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
如果是治安拘留，拘留最多十五天，需要出具行政处罚决定书并通知家属。这种情况不会留下案底的。
若人已经被刑事逮捕，家人与朋友们是不能见到他本人的,只用律师才能去看守所会见，你们要及时请律师去会见他，与他面谈，了解案情，提供法律帮助、确定是否具有从轻或者减轻情节，是否符合犯罪等，争取从轻处理、维护他的合法权益
若要办理会见，要提供委托人（其监护人、近亲属）的身份证，以及委托人与嫌疑人的关系证明（户口本、结婚证等）。

[律师回复] 代位继承人是否具有赡养义务，在法律中并没有明确规定。代为继承权和赡养义务分别属于两个法律关系，没有关联。
代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。因此，代位继承人参加继承时，代位继承数人，则不能与其他第一顺序的法定继承人一同按人均分遗产，而只能共同继承被代位人有权继承的份额。
《婚姻法》第28条“有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。“ 不是同等，而是在长辈子女全部死亡或者无力赡养的情况下，才有赡养义务。

[律师回复] 如果违反治安管理处罚法规定，情节严重的，会被给予行政拘留。行政拘留一般最长不得超过15天，期满以后应当立即释放被拘留人。

[律师回复] 解答如下, 　　《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》、《公安机关适用继续盘问规定》等我国现行法律法规规定了公安机关对违法犯罪嫌疑人可以采取口头传唤、书面传唤、强制传唤及刑事强制措施(拘传)、盘问检查、继续盘问等等多种强制性审查措施，但上述多种审查措施，由于法律法规规定的不一致，加之条文较为原则，使一些基层民警在执法办案中，对究竟应适用何种强制性审查措施，是适用口头传唤、书面传唤，还是强制传唤，或是继续盘问，往往容易混用、错用，从而影响了执法办案质量。鉴于此，笔者对传唤、继续盘问、拘传等审查措施作些简单比较，并对其如何具体适用进行了初步探索。　　治安传唤：　　
一、《治安管理处罚法》第82条规定：　　需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。　　公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。　　
1、口头传唤：对“现场发现”的违反治安管理行为人的传唤。　　“现场发现”是指：
A在实施现场发现或者抓获行为人的;　　
B在实施现场以外的地点发现或者抓获已受理的治安案件的违反治安管理行为人的情况。　　
2、注意事项：告知事项;不需要经过审批，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应在询问笔录中注明。　　
二、《治安管理处罚法》第83条规定：　　对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过8小时;情况复杂的，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证时间不得超过24小时。　　公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。　　
1、对未超过8小时的，无需经过批准;书面传唤的审批权限是公安机关办案部门以上负责人，具体包括基层派出所、县级公安机关的治安大队、中队负责人。　　
2、询问查证时间的起点应从被传唤人到案时起算;对醉酒的人，询问查证时间可以从其酒醒能够接受询问时起算;　　
3、情况复杂并且依照本法规定可能适用行政拘留处罚的。;　　
4、及时通知家属;拒绝提供家属联络方式的，应在询问笔录中注明。　　刑事传唤：　　
一、《刑事诉讼法》第92条第1款规定：对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在的市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。　　《程序规定》第174条规定：传唤犯罪嫌疑人时，应当出示《传唤通知书》和侦查人员的工作证件，并责令其在《传唤通知书》上签名(盖章)、捺指印。　　
二、注意事项：　　
1、传唤的对象是犯罪嫌疑人;传唤的目的是到案接受讯问。　　
2、《程序规定》第173条规定：刑事传唤、拘传犯罪嫌疑人时须经县级以上公安机关负责人批准。进行传唤时，应当出示侦查人员的工作证件。　　
3、不需要拘留、逮捕(即适用犯罪嫌疑人社会危害性较小的情况);　　《刑事诉讼法》第61条规定：公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，可以先行拘留。　　《刑事诉讼法》第60条规定：对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的，应即依法逮捕。因此，拘留，逮捕均适用于社会危险性较大的，有可能妨害刑事诉讼顺利进行的犯罪嫌疑人。　　
4、传唤时间不得超过12小时。　　
5、是一种通知性文书，一种侦查措施，不是强制措施。　　
6、因规定必须出示《传唤通知书》。所以一般应在立案后适用。　　拘传：　　
一、《刑事诉讼法》第50条规定：人民、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。第92条第2款规定：拘传持续时间最长不得超过12小时。　　《程序规定》第60条规定：公安机关根据案件情况对需要拘传的犯罪嫌疑人，或者经过传唤没有正当理由不到案的犯罪嫌疑人，可以拘传到其所在的市、县内的指定地点进行讯问。　　
二、注意事项：　　
1、是一种强制措施;所以应该在立案后使用。　　
2、根据《刑事诉讼法》第50条的规定，是否经过传唤不是拘传的必要条件;　　
3、一定要出示《拘传证》。　　继续盘问：　　
一、《人民警察法》第9条的规定：公安机关的任免警察在执行追捕逃犯、侦查案件、巡逻执勤、维护公共场所治安秩序、现场调查等职务活动中，经出示表明自己人民警察身份的工作证件，即可以对形迹可疑、有违法犯罪嫌疑的下列人员进行盘问、检查：　　
1、被指控有犯罪行为的;　　
2、有现场作案嫌疑的;　　
3、有作案嫌疑身份不明的;　　
4、携带的物品有可能是赃物的。　　
二、《公安机关适用继续盘问规定》第8条规定：对有违法犯罪嫌疑的人员当场盘问、检查后，不能排除其违法犯罪嫌疑，且具有下列情形之一的，人民警察可以将其带至公安机关继续盘问：4条同上　　《公安机关适用继续盘问规定》第9条规定：具有下列情形之一的，不得适用继续盘问。　　
1、有违反治安管理或者犯罪嫌疑的，但未经当场盘问、检查的;　　
2、经过当场盘问、检查，已排除有违法嫌疑的;　　
3、涉嫌违法的行为的法定最高处罚为警告、罚款或者其他非限制人身自由的行政处罚的;　　
4、从其住所、工作地点抓获以及其他应当依法直接使用传唤或者拘留的;(所以传唤和拘留优先使用)　　
5、已经到公安机关投案自首的;　　
6、明知其所涉案件已经作为治安案件受理或者已经立为刑事案件的;　　
7、不属于公安机关管辖的案件或者事件当事人的;　　
8、患有精神病、急性传染病或者其他严重疾病的;　　
9、其他不符合继续盘问的。　　
三、根据《治安管理处罚法》和《刑事诉讼法》的规定，公安机关对违法(犯罪)嫌疑人可以采取的强制性的审查措施，因该说可以满足公安机关办理治安案件和刑事案件的需要。　　对已经立为治安案件或者刑事案件的，或者明知其姓名、身份、住址、工作单位的有违法犯罪嫌疑人的人员等，公安机关完全可以依法直接适用口头传唤、书面传唤、强制传唤、拘传、刑事拘留、取保候审、监视居住、逮捕等措施。　　对违法事实清楚、证据确实的，可以依法直接作出治安管理处罚、收容教育或者强制戒毒等。　　人民警察法规定的继续盘问，从立法原意讲，只适用于公安机关在维护社会面上的治安秩序时，例如巡逻时偶然遇到的不知其姓名、身份、住址的有违法犯罪嫌疑的人员，在追捕本案的嫌疑人时遇到其他的不知其姓名、身份、住址的有违法犯罪嫌疑的人员等，经当场盘问、检查后，发现具有法定情形，确实需要继续盘问的，可以带至就近的公安派出所，按照规定适用继续盘问

[律师回复] 解答如下, 《公务员处分条例》规定，被判处刑罚宣告缓刑的公务员将一律给予开除处分。而此前，被判缓刑的公务员有的仍可保留公职。 所以如果是被判了缓刑是不能保留公职的。
　　缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不予以量刑，由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。值得注意的是，被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复]
1、原则上你要及时依据诊断证明续假，或者继续申请停工留薪期。如果没有，说明你有些工作没有做到位，或不需要停工治疗。所以后面就容易带来了麻烦。
2、现在你是停工留薪期后与后面劳动能力鉴定前的休息（或称休养）之间没有说法，是休息还是旷工，既然这样，我认为还是与单位沟通，自己也有过错，希望单位理解，期间不发工资，发个生活费未尝不可，毕竟受过伤，但是个人也要心理调整，防止小病大养，干一些力所能及的工作，一是可以调整心态，二是加快康复。

[律师回复] 申请人在申请行政复议时，一并提出对本法第七条所列有关规定的审查申请的，行政复议机关对该规定有权处理的，应当在三十日内依法处理；无权处理的，应当在七日内按照法定程序转送有权处理的行政机关依法处理，有权处理的行政机关应当在六十日内依法处理。处理期间，中止对具体行政行为的审查。

[律师回复] 2009年7月10日，河北省地方税务局在《转发国家税务总局关于加强股权转让所得征收个人所得税管理的通知》（冀地税函[2009]119号）中就对对无偿转让股权行为的管理进行了细化规定。该文指出仅对于继承、遗产处分、直系亲属之间无偿赠予股权的情况，对当事双方不征收个人所得税。
不要交继承股权税务 。

[律师回复] 您好，针对您的非金钱债务违约怎样继续履行问题解答如下, 非金钱债务，是指除货币支付以外的债务，如提供货物、劳务、完成一定工作量等。非金钱债务不同于金钱债务，其标的往往更具特定性和不可替代性，所以非金钱债务的履行更加强调实际履行原则。当事人在履行非金钱债务时存在违约行为时，包括不履行非金钱债务和履行非金钱债务不符合约定条件时，通常守约方均可请求违约方实际履行。在违约方不履行非金钱债务时，守约方有权请求人民采取强制措施，强制违约方履行其非金钱债务。但守约方的履行请求，并不排除经守约方的请求，由违约方主动实际履行非金钱债务。债务工具债务的通常形式是金融工具，例如债券和长期票据、短期票据。债权人可以是个人、银行或诸如退休基金和保险公司等机构，它们借出资金是因为相信债务人将承担还本付息的义务。债务工具有确定的期限和到期日，通常按固定的利率付息。债务工具的购买者均有不需马上使用的资金，希望在自己动用这些资金之前，能够赚取利息。利息是对债权人在一段确定的时间内不使用这些资金的一种报酬。

[律师回复] 您好，关于合同义务继续履行的适用前提这个问题，我的解答如下, 继续履行是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，违约方应当承担的按合同的约定履行合同的责任。依据合同法规定，继续履行的适用除有违约行为外，还应具备以下条件：
1、继续履行必须可能。
继续履行是按合同约定的标的履行，只有在合同有继续履行的可能时，违约方才能承担继续履行的责任。在某些情况下，法律并不要求违约方负继续履行责任，而只要求违约方承担违约金和损害赔偿责任，在这种情况下，只能按法律规定确定责任而不适用继续履行。实际履行与特别法相冲突时，也不适用继续履行。对于自然债务在当事人违约后发生合同履行不能时，因违约方已经没有履行合同的能力，也不能让违约方承担继续履行的责任，只能采取其他补救措施。
2、继续履行存在必要。
由于继续履行只是违约的一种补救措施，而不是惩罚性措施，债权人是否要求违约方继续履行以及违约方应否继续履行都应考虑其经济合理性。依据合同法规定，继续履行是否必要是以履行费用为标准来判断的，继续履行费用过高，势必破坏当事人之间的利益平衡，就不能适用继续履行的责任形式。
3、债务标的适于强制履行。
只有在合同约定的标的适于强制履行时，才宜于追究违约方继续履行的责任。如果当事人约定的合同标的不适于强制履行的，如委托合同等因相信对方的特殊技能、业务水平、道德品格而订立的合同，因其严格的人身性质，实际履行有悖于合同的性质，因而不得适用继续履行。对于提供劳务的合同，也不得以履行合同债务为由强令债务人提供劳务。
4、债权人在合理期限内请求继续履行。
是否要求债务人承担继续履行责任是债权人的一项权利，他人不能强迫。但债权人要求违约方继续履行应当在合理的期限内提出，否则，债权人即丧失请求违约方继续履行合同的权利。合同法将债权人在合理期限内未要求履行，作为继续履行的除外条件加以规定，主要是为了促使债权人及时行使继续履行的权利，以稳定当事人之间的关系，保护违约方的利益。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 其次是和解协议的效力及于债权人全体，对债务人和全体和解债权人均有约束力。和解协议生效之前产生的债权人只能按和解协议受偿，无论债权人是否申报债权。因此，除了和解协议中另有限制规定外，均受到和解协议的约束根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，是否表决同意和解，可以从以下两个方面来把握；另外一方面是债务人应按照和解协议的内容履行。（
2）和解协议对债务人的效力一方面，以保障其他债权人的利益不受侵犯。和解协议生效前成立的债权，经人民裁定认可的和解协议、参加和解程序，除非协议另有规定，不得要求或接受和解协议以外的单独利益，所有债权人均处于平等的地位上。对于和解协议效力的约束对象，法律禁止债务人与任何债权人达成超出和解协议以外的约定：（
1）和解协议对债权人的效力和解债权人是指人民受理破产申请时对债务人享有无财产担保债权的人。按照和解协议的约定，除有财产担保的债权外，也无论其是否参加债权人会议，和解程序结束后，债务人因和解开始而恢复行使财产管理处分权方面的限制一律解除