受工伤之后能获得什么样的补偿

一、受工伤之后能获得什么样的补偿

受工伤后，可获得的补偿与工伤认定等级有关。一般包括：

1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残待遇：经劳动能力鉴定有伤残等级的，可获一次性伤残补助金；如与单位解除劳动关系，还能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、受工伤之后还可不可以要求赔偿

受工伤后可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》，劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，有获得医疗救治和经济补偿的权利。

若公司已依法缴纳工伤保险，劳动者可享受工伤保险基金支付的治疗工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费等，以及公司支付停工留薪期工资福利等。若公司未缴纳工伤保险，则相关费用由公司承担。

申请赔偿，需先由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤且伤情相对稳定后，可进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定具体赔偿。

三、受工伤之后多久做劳动鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，自工伤认定作出之日起，病情稳定即可申请，通常是在受伤后3至6个月左右，但具体时间因伤情而异。

申请劳动能力鉴定需在工伤认定决定书生效后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若对初次鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

当我们探讨受工伤之后能获得什么样的补偿时，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等补偿外，还涉及一些容易被忽略的方面。例如，若工伤导致职工生活不能自理，会有生活护理费；若职工因工伤致残，根据不同的伤残等级，还能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。而且，工伤职工在解除劳动关系时，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果你对工伤补偿的具体标准、申请流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。