谁来支付工伤保险所包含的伤残津贴

一、谁来支付工伤保险所包含的伤残津贴

工伤保险中的伤残津贴由工伤保险基金支付。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，但用人单位需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

总之，一级至四级伤残的伤残津贴由工伤保险基金支付；五级、六级伤残在用人单位难以安排工作时，由用人单位支付，若用人单位未按规定缴纳社保导致伤残津贴不足，差额部分由用人单位补足。

二、工伤保险伤残津贴支付主体究竟是谁

工伤保险伤残津贴支付主体分两种情况。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，一级至四级伤残职工的伤残津贴由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残职工，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，一至六级伤残职工的伤残津贴均由该用人单位承担。

三、工伤保险伤残津贴支付责任界定存疑？

工伤保险伤残津贴支付责任界定依不同情形而定。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；被鉴定为五、六级伤残，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。

当我们探讨谁来支付工伤保险所包含的伤残津贴时，其实还涉及一些相关情况。比如伤残津贴的支付标准并非一成不变，会根据伤残等级的不同而有所差异，等级越高，津贴标准往往也越高。另外，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。要是你对伤残津贴的支付主体、标准调整或者与养老保险衔接等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解惑。