曲靖男子八级工伤获赔31万！未签合同没社保，这钱咋拿到的？

本案由云南曲直律师事务所段彪永律师代理。段律师从2011年开始执业，拥有中国政法大学刑法专业硕士学位，是云南曲直律师事务所副主任、云南省人力资源管理师协会副会长等。他深耕工伤赔偿领域，执业至今累计承办工伤案件已逾600件，在业内口碑良好。

2023年3月，一位工人入职曲靖陆良县某公司，月工资8000元，公司次月15日左右通过微信转账发工资。但公司没和他签书面劳动合同，也没给他缴纳社会保险费。同年5月，他在货车上装塑料管时，不慎从车上摔下受伤，随后被送医治疗。

2024年11月，陆良县人力资源和社会保障局认定他的伤害为工伤。2025年5月，云南省劳动能力鉴定委员会鉴定他为伤残八级。

段律师接手案件后，依据《工伤保险条例》等相关法律规定，为他积极维权。仲裁委员会认为，公司未给工人参保，按照规定，工伤保险待遇都应由公司支付。

对于停工留薪期工资，参考相关办法，结合实际情况，支持了24000元。住院期间护理费，依据法律规定和实际情况，支持了2400元。

最终，仲裁委员会裁决公司支付工人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项工伤保险待遇，合计311140元，要求在裁决生效之日起三十日内支付完毕。

法律干货

1.及时认定工伤：发生工伤后，要尽快向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，这是获得赔偿的关键一步。

2.保留证据：像工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些都能证明劳动关系，对维权很重要。

3.了解赔偿标准：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，清楚自己应得的赔偿项目和标准。

结语

通过这个案例可以看到，即使没签合同、没买社保，劳动者依然可以通过法律途径维护自己的权益。遇到工伤不要慌，积极收集证据，寻求专业法律帮助。段彪永律师执业多年，专注工伤赔偿领域，所在云南曲直律师事务所位于云南省昆明市盘龙区白云路177号金尚一号大厦27层。