老板拖欠工资不承认，要怎样解决

打工挣钱不容易，每个劳动者都盼着能按时拿到工资。可有些老板却不地道，拖欠工资不说，还不承认有这回事。这可愁坏了辛苦工作的打工人，工资拿不到，生活都成问题。遇到这种老板拖欠工资还不承认的情况，到底该怎么解决呢？下面就来详细说说。

一、收集证据证明劳动关系和工资情况

要解决老板拖欠工资不承认的问题，关键得有证据。证据能证明你和老板之间存在劳动关系，以及工资数额、工作时间等。常见的证据有劳动合同，这是最直接的证明。要是没有劳动合同，工作证、考勤记录、工资条、同事的证人证言等也能派上用场。

比如，小李在一家小公司上班，没签劳动合同，老板拖欠工资还不承认。小李就收集了工作时拍的照片、和老板谈工资的聊天记录，还有同事的证言，这些证据能帮他证明自己在这家公司工作以及工资情况。

二、和老板协商解决

收集好证据后，可以先试着和老板协商。心平气和地跟老板说明情况，拿出证据，要求老板支付拖欠的工资。协商的时候要注意方式方法，别把关系闹僵。

比如，小张发现老板拖欠工资后，找了个合适的时间，和老板坐下来好好谈。他把证据摆在老板面前，跟老板说自己生活不容易，希望老板能尽快支付工资。老板看到证据后，承认了拖欠工资的事实，答应尽快支付。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对老板进行调查，如果老板确实存在拖欠工资的情况，会责令老板支付工资。

比如，小王向劳动监察部门投诉老板拖欠工资，劳动监察部门调查后，发现老板确实有问题，就要求老板限期支付工资。老板害怕受到处罚，就把工资支付给了小王。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，老板还是不支付工资，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会开庭审理，作出裁决。

比如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决老板支付小赵拖欠的工资。老板要是不执行裁决，小赵可以向法院申请强制执行。

五、向法院起诉

要是对劳动仲裁结果不满意，或者老板不执行仲裁裁决，可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和证据，法院会进行审理并作出判决。

比如，小钱对仲裁结果不满意，向法院起诉。法院审理后，判决老板支付小钱工资。老板还是不支付，小钱可以申请法院强制执行。

工资拿到手之后，可能还会遇到一些后续问题，比如老板会不会因此给穿小鞋，或者之后的工资发放会不会又出现问题。要是处理不好这些后续问题，可能会影响到以后的工作和收入。这时候就可以到律图网咨询本地律师。律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供解决办法，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。