如何正确解除劳动合同养老保险？

当事人在工作期间对自己所从事的工作不满意或因其他原因想与公司解除劳动合同，但又担心养老保险问题，从而错过了换职工作的良机或养老保险没有正确处理好。养老保险事关自己后半生生计问题，怎样才能正确解除劳动合同养老保险呢?律图小编给您提如下建议，供您参考。

一、以下原因可以解除劳动合同养老保险：

1、经当事人协商一致;

2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或劳动者提出的;

3、劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

4、劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;

5、劳动者被依法追究刑事责任;

6、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;

7、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

8、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议;

9、用人单位濒临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难，需裁员;

10、用人单位改制、改组和进行破产时，需裁员;

11、当事人提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同;

12、因工作调离原单位;

13、用人单位以暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动;

14、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件;

15、其他情形。

二、解除劳动合同养老保险处理办法及注意事项：

离职后，劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。档案可以转入人才中心或新单位保存。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：　　

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。　　

2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续;　　

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样劳动者的保险关系就续接清楚了;　　

4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

了解好养老保险处理方案，符合上述解除劳动合同条件就可以办理解除劳动合同养老保险。以上仅针对解除劳动合同养老保险人群的建议，如果单位并没有包含缴纳养老保险等其他情况，需要当事人另外咨询政府部门或律图工作人员，毕竟养老保险事关个人利益，越短时间内解决越容易维权。当事人在解除劳动合同时，所面临养老保险等一系列其他合法权益都要详细了解，做好处理方案，避免因时间耽搁而造成维权困难。