工作没签合同不发工资怎么要回

在职场上，很多人都有过这样的遭遇。辛苦工作了一段时间，老板却不发工资，更让人糟心的是，当初入职的时候还没签劳动合同。这就好比你付出了劳动，却没有相应的保障，工资能不能要回来心里一点底都没有。没签合同，没有白纸黑字的约定，老板不认账可咋办？别着急，接下来就给大家讲讲遇到这种情况该怎么要回工资。

一、收集证据确定劳动关系

虽然没签合同，但能证明你和单位存在劳动关系的证据还是有不少的。比如工作证、考勤记录、同事的证人证言、工资发放的转账记录等。举个例子，小王在一家小公司上班没签合同，老板不发工资，他就拿出了自己的工作证，上面有公司的盖章，还有平时用手机拍摄的自己在公司工作的照片，这些都能证明他和公司存在劳动关系。有了这些证据，后续维权就有了基础。

二、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。找个合适的时间，心平气和地和老板谈，说明你的诉求，要求支付工资。在协商过程中，要注意保留聊天记录或者通话录音。比如小李遇到这种情况，他和老板通过微信沟通，把自己的工作内容、工作时间以及应得工资都详细列出来，老板在微信里也承认了欠薪的事实，这就为后续维权留下了有力的证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面收集好的证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过和诉求。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。例如小张投诉后，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在拖欠工资的情况，就责令公司限期支付工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理。比如小赵申请劳动仲裁，仲裁庭经过审理，认定公司拖欠工资事实成立，裁决公司支付小赵工资及相应的赔偿金。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。

工资要回来之后，可能还会面临一些后续问题，比如公司会不会进行报复，后续再找工作时会不会受到影响等。这些问题处理起来也比较棘手，要是处理不好，可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候就可以到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，给出合理的应对建议，让你在职场上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。