兼职很久不去被离职没通知怎么办

在如今快节奏的生活里，不少人会选择做兼职来增加收入或者积累经验。有这么一位朋友，他找了份兼职工作，一开始干得还挺带劲，可后来因为一些事儿，有段时间没去。等他再想回去的时候，却发现自己已经被离职了，关键是之前压根没收到任何通知。相信很多做兼职的人都可能遇到类似的情况，那遇到这种兼职很久不去被离职却没通知的情况，到底该怎么办呢？

一、确认兼职性质和合同情况

首先得搞清楚自己这份兼职到底是哪种性质。兼职一般分为劳务关系和劳动关系。如果是劳务关系，通常是按劳务合同来约定双方权利义务；要是劳动关系，那就适用劳动合同法。比如小李做的兼职就是给一家小公司发传单，和公司签了个简单的劳务协议，这就是典型的劳务关系。而小张在一家餐厅兼职服务员，餐厅给他发工资还缴纳了部分保险，这更倾向于劳动关系。

你得看看当时有没有签订相关合同，合同里对于离职通知、旷工等情况是怎么规定的。要是有合同，就按照合同来处理；要是没有合同，就得收集其他能证明你和兼职单位存在关系的证据。

二、与兼职单位沟通协商

搞清楚情况后，就可以试着和兼职单位沟通。找个合适的时间，心平气和地和单位负责人或者相关管理人员聊聊。说明自己之前没去的原因，表达你对这份工作还是很在意的，问问为什么没通知就把你离职了。比如小王之前因为家里突发急事请了假，后来没及时和单位沟通，等回去发现被离职了。他就主动找到单位领导，诚恳地说明了情况，领导了解后觉得情有可原，就又让他继续工作了。

在沟通的时候，要注意说话的语气和方式，尽量以解决问题为目的，不要一开始就和对方起冲突。

三、收集证据准备维权

如果和单位沟通后，对方还是坚持他们的做法，不愿意解决问题，那你就得考虑收集证据准备维权了。证据包括工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录等。这些都能证明你和单位存在兼职关系，以及你之前的工作情况。

比如小赵在一家网店做兼职客服，他有工作时和客户的聊天记录，还有老板给他转账的记录，这些都可以作为证据。有了这些证据，不管是协商还是后续可能的投诉、诉讼，对你都有帮助。

四、投诉或申请劳动仲裁

要是和单位协商不成，你可以向相关部门投诉。如果是劳动关系，可以向劳动监察部门投诉，他们会对单位进行调查处理。要是劳务关系，可以向法院起诉。

申请劳动仲裁的话，要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后做出裁决。比如小陈在兼职被无故离职后，和单位协商无果，就向劳动仲裁委员会申请了仲裁，最后通过仲裁获得了相应的赔偿。

兼职很久不去被离职没通知，后续可能还会涉及到工资结算、赔偿等问题。如果处理不好，可能会给自己带来不必要的损失。这时候，不妨到律图网咨询本地律师。律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么争取自己的合法权益。有专业律师的帮助，能让你在处理这类问题时少走弯路，更好地维护自己的利益。