工作没签合同无社保怎么办

在职场上，不少人都有过这样的糟心事儿。辛苦工作，却发现公司既没和自己签合同，也不给上社保。没签合同，心里就不踏实，感觉自己的工作没保障；没有社保，生个病、受个伤都得自己扛，以后养老也没着落。这种情况可太让人头疼了，不仅损害了咱劳动者的利益，还可能让咱在遇到突发情况时陷入困境。那要是遇到工作没签合同还无社保的情况，到底该咋办呢？

一、收集关键证据

遇到这种情况，首先得收集证据，这可是维权的基础。证据包括能证明你和公司存在劳动关系的各种材料。比如工资支付凭证，像银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录也很重要，工作证能证明你是公司员工，考勤记录能证明你在公司的工作时间。还有同事的证言，他们可以证明你在公司工作的情况。举个例子，小李在一家小公司上班，公司没和他签合同也没上社保，小李就保留了每个月公司给他转账的工资记录，还有自己的考勤打卡截图，这些都成了他维权的有力证据。

二、与公司友好协商

收集好证据后，可以先尝试和公司协商。找个合适的时间，心平气和地和公司领导或者人力资源部门沟通，说明你希望公司签订合同并补缴社保。在协商过程中，要明确表达自己的诉求，同时也听听公司的想法。说不定公司是疏忽了，经过沟通就能解决问题。比如小张发现公司没和他签合同、没上社保后，就和公司领导谈了一次，公司了解情况后，很快就和他签了合同，还补缴了之前的社保。

三、向相关部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写相关的投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如小王投诉公司后，劳动监察部门经过调查，要求公司和小王签订合同并补缴社保，公司最终按照要求执行了。

四、考虑申请劳动仲裁

要是投诉后问题还是没解决，就可以考虑申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书和相关证据，向当地的劳动仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小赵未签合同的双倍工资，并补缴社保。

工作没签合同无社保的问题解决后，后续还可能会遇到一些状况。比如公司虽然补缴了社保，但缴费基数可能不符合规定；或者公司对仲裁结果不服，提起诉讼。这些后续问题处理起来也挺麻烦的，如果处理不好，可能会让之前的努力白费。这时候就可以到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权的道路上更有保障。