职务侵占所涉单位财物包括什么

在职场上，大家都知道要遵守职业道德，不能随意侵占单位的财物。但很多人可能不太清楚，职务侵占所涉及的单位财物具体包括哪些。有些员工可能觉得自己只是拿了单位一些不值钱的小东西，或者用单位资源做了点私活，这不算什么大事。但实际上，这些行为有可能就涉及职务侵占。那到底职务侵占所涉单位财物的范围是怎样的呢，下面就来详细解答。

一、有形资产与无形资产

职务侵占所涉单位财物，首先包括有形和无形两种资产。有形资产很好理解，就是那些能看得见、摸得着的东西，像单位的设备、原材料、办公用品等。比如一家工厂的员工，利用自己职务之便，偷偷把厂里的生产设备零部件拿出去卖钱，这就是对单位有形资产的侵占。而无形资产则是那些没有实物形态，但有经济价值的资产，像单位的知识产权、商业秘密等。例如，一家科技公司的员工，把公司研发的软件代码私自拷贝出来，卖给竞争对手，这就属于侵占单位的无形资产。

二、货币资金与有价证券

货币资金也是职务侵占常见的对象，包括单位的现金、银行存款等。比如公司的财务人员，挪用公司账户里的资金去炒股，这明显就是职务侵占行为。有价证券同样属于单位财物范畴，像股票、债券等。假设一家企业的证券管理员，私自将公司持有的股票卖出，把钱装进自己口袋，这就构成了对单位有价证券的侵占。

三、应收款项与预付款项

单位的应收款项和预付款项也在职务侵占所涉财物范围内。应收款项就是单位应该收回来的钱，比如客户欠单位的货款。如果销售人员在收到客户货款后，不上交公司，而是自己留用，这就是侵占应收款项。预付款项是单位预先支付给别人的钱，要是员工利用职务便利，把预付款项套取出来，占为己有，同样属于职务侵占。比如采购人员以虚假采购的方式，把单位的预付款项骗出来自己用。

四、其他特殊财物

除了上面这些，还有一些比较特殊的财物也可能被职务侵占。比如单位的债权，也就是单位有权要求别人还钱的权利。员工如果通过不正当手段把单位的债权转移到自己名下，就构成职务侵占。另外，单位的用益物权也可能成为侵占对象，像单位租赁的场地、设备等，如果员工私自将这些使用权转让获利，也属于职务侵占行为。例如一个公司租了一间仓库用于存放货物，公司员工擅自把仓库转租给别人，收取租金却不交回公司，这就是对单位用益物权的侵占。

如果在工作中遇到疑似职务侵占的情况，被侵害单位可先收集相关证据，像财物的出入记录、交易凭证、聊天记录等，然后和侵占者协商，要求其归还财物。如果协商不成，可向相关部门投诉举报，也可以直接向法院提起诉讼。

职务侵占案件解决后，后续可能还会面临一些问题，比如财物追回后如何处理，给单位造成的损失能否得到赔偿，犯罪者是否会再次做出侵害单位利益的事等。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们会结合具体情况，为单位提供专业的法律建议，帮助单位更好地维护自身权益，确保单位的正常运营。