工伤赔偿纠纷：律师巧用策略博弈实现高额调解

陈步青律师在无锡这起工伤案件中，为当事人争取到了合理赔偿。

精准准备，奠定谈判基础

陈步青律师自 2022 年执业以来，专注于民商事业务，尤其擅长劳动工伤纠纷，累计办理工伤案件上千件。接手此案后，面对用人单位未缴社保、抵触赔偿的难题，他深知快速调解的重要性。在证据准备阶段，他系统梳理工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书等关键材料，依据相关法规精确计算出申请人应得的 214600 元赔偿，为后续谈判提供了坚实的数额依据。

多轮谈判，刚柔并济促调解

在仲裁庭上，陈步青律师与被申请人委托代理人展开多轮艰苦谈判。他一方面向对方强调法律规定的刚性，指出用人单位需承担全部赔偿责任；另一方面，从诉讼成本、企业声誉等角度分析调解的好处。通过刚柔并济的谈判方式，试图说服对方接受合理赔偿。

适时调整，违约金保障促达成

当谈判陷入僵局时，陈步青律师及时调整策略，提出“总额让步+违约金保障”方案。将诉求降至 168000 元，同时附加 5000 元违约金条款。这一方案既减轻了被申请人的支付压力，又为申请人提供了执行保障，最终促成双方达成一致，高效解决了工伤赔偿争议。